Sukces współpracy: Worksol i Mostostal Chojnice

Współpraca między profesjonalną agencją pracy a firmą produkcyjną może przynieść wymierne korzyści wszystkim zaangażowanym stronom. Doskonałym przykładem takiej synergii jest partnerstwo między agencją pracy Worksol a firmą Mostostal Chojnice, specjalizującą się w konstrukcjach stalowych. Historia tej współpracy stanowi modelowy przykład skutecznego rozwiązania wyzwań kadrowych w wymagającym sektorze przemysłowym.

Wyzwanie: Niedobór wykwalifikowanych specjalistów

Mostostal Chojnice, renomowany producent konstrukcji stalowych, stanął przed typowym dla branży wyzwaniem – znalezieniem odpowiedniej liczby wykwalifikowanych spawaczy i monterów. W obliczu realizacji kilku dużych projektów jednocześnie, firma potrzebowała szybko zwiększyć swoje możliwości produkcyjne, zatrudniając specjalistów o konkretnych umiejętnościach technicznych i doświadczeniu.

Realizacja kontraktów w tej branży wymaga precyzji, doświadczenia i specjalistycznych kwalifikacji. Znalezienie odpowiedniej liczby wykwalifikowanych spawaczy i monterów na lokalnym rynku okazuje się praktycznie niemożliwe, szczególnie w tak krótkim czasie.

To właśnie w tym momencie do gry wkroczył Worksol – agencja pracy specjalizująca się w rekrutacji pracowników zagranicznych, działająca na rynku HR od 2009 roku.

Rozwiązanie: Międzynarodowa rekrutacja specjalistyczna

Worksol zaproponował kompleksowe rozwiązanie dostosowane do specyficznych potrzeb Mostostal Chojnice. Bazując na swoim długoletnim doświadczeniu i międzynarodowej sieci kontaktów, agencja przeprowadziła ukierunkowaną rekrutację spawaczy i monterów konstrukcji stalowych z różnych części świata.

Kluczowe elementy wsparcia zapewnionego przez Worksol obejmowały:

1. Precyzyjną rekrutację – dobór kandydatów posiadających konkretne umiejętności i certyfikaty wymagane w branży konstrukcji stalowych
2. Weryfikację kwalifikacji – praktyczne testy umiejętności spawalniczych i montażowych przeprowadzone jeszcze przed przybyciem pracowników do Polski
3. Sprawdzenie pracowników w Polsce – Worksol posiada własne Centrum Spawalnicze w Kepnie, gdzie testuje spawaczy jeszcze przed mozliwością zatrudnienia u klienta
4. Kompletną obsługę formalno-prawną – załatwienie wszystkich formalności związanych z legalizacją pobytu i pracy specjalistów w Polsce
5. Organizację relokacji – zapewnienie transportu, zakwaterowania i podstawowego szkolenia adaptacyjnego
6. Bieżącą opiekę koordynatora – wsparcie w codziennych sprawach i komunikacji między pracownikami a pracodawcą

„Naszym celem było nie tylko znalezienie odpowiednich specjalistów, ale zapewnienie, że będą oni w pełni przygotowani do pracy w realiach polskiego zakładu produkcyjnego. Dlatego jeszcze przed przyjazdem do Polski przeprowadziliśmy szczegółową weryfikację ich umiejętności i doświadczenia” – wyjaśnia przedstawiciel Worksol.

Międzynarodowa kadra dla polskiego przemysłu

W ramach współpracy, Worksol pozyskał dla Mostostal Chojnice wykwalifikowanych spawaczy i monterów konstrukcji stalowych pochodzących głównie z Azji i Europy Wschodniej. Wśród zatrudnionych specjalistów znaleźli się doświadczeni fachowcy z Filipin, Ukrainy, Białorusi.

Pracownicy zagraniczni szybko zaadaptowali się do pracy w polskim zakładzie, demonstrując wysokie kwalifikacje techniczne i zaangażowanie. Dla wielu z nich była to nie tylko szansa na atrakcyjne zatrudnienie, ale również możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.

Korzyści dla wszystkich stron

Współpraca między Worksol a Mostostal Chojnice przyniosła wymierne korzyści wszystkim zaangażowanym stronom:

Dla Mostostal Chojnice:

• Dostęp do wykwalifikowanych specjalistów, których brakowało na lokalnym rynku pracy
• Terminowa realizacja projektów dzięki odpowiedniemu zabezpieczeniu kadr
• Zwiększenie mocy produkcyjnych i możliwość przyjmowania nowych zleceń
• Redukcja obciążeń administracyjnych związanych z rekrutacją i legalizacją zatrudnienia cudzoziemców
• Podniesienie konkurencyjności firmy na rynku

Dla pracowników pozyskanych przez Worksol:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie produkcyjnej
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Atrakcyjne warunki finansowe
• Wsparcie w procesie relokacji i adaptacji w Polsce
• Szansa na długoterminową współpracę i budowanie kariery zawodowej

Dla Worksol:

• Skuteczna realizacja misji firmy – łączenia pracodawców z odpowiednimi pracownikami
• Umocnienie pozycji eksperta w dziedzinie rekrutacji specjalistycznej dla przemysłu
• Rozwój kompetencji w zakresie obsługi branży konstrukcji stalowych
• Budowanie długoterminowych relacji biznesowych
• Potwierdzenie skuteczności modelu biznesowego firmy

Historie sukcesu

Wśród specjalistów pozyskanych przez Worksol dla Mostostal Chojnice znaleźli się pracownicy o imponujących umiejętnościach i doświadczeniu. Wielu z nich szybko awansowało w przyszłości w swojej karierze zawodowej.

„W moim kraju pracowałem jako spawacz przy dużych projektach infrastrukturalnych, ale praca w Polsce dała mi nowe możliwości. Jestem wdzięczny Worksol za profesjonalne podejście i wsparcie na każdym etapie. Dzięki nim mogłem bezpiecznie przyjechać do Polski i wykorzystać swoje umiejętności w Mostostal Chojnice” – mówi jeden z zagranicznych spawaczy pracujących w firmie.

Polscy pracownicy również doceniają współpracę z zagranicznymi kolegami, podkreślając, że wymiana doświadczeń i technik pracy przynosi korzyści całemu zespołowi.

Klucz do sukcesu

Co zadecydowało o powodzeniu współpracy między Worksol a Mostostal Chojnice? Przedstawiciele obu firm wskazują na kilka kluczowych czynników:

1. Precyzyjne określenie potrzeb – dokładna analiza wymagań kadrowych przeprowadzona na początku współpracy
2. Profesjonalna rekrutacja – skupienie się na weryfikacji praktycznych umiejętności, a nie tylko dokumentów
3. Kompleksowe wsparcie – zapewnienie pełnej obsługi całego procesu, od rekrutacji po adaptację pracowników
4. Stała komunikacja – regularne spotkania i wymiana informacji między agencją a firmą
5. Indywidualne podejście – traktowanie każdego pracownika jako jednostki z unikalnymi potrzebami i aspiracjami

Długofalowa współpraca

Początkowy projekt rekrutacyjny przerodził się w długofalową współpracę między Worksol a Mostostal Chojnice. Obie firmy regularnie współpracują przy pozyskiwaniu wykwalifikowanych specjalistów, rozwijając i udoskonalając swoje procedury.

Worksol udowodnił, że rozumie specyfikę branży metalowej i potrafi znaleźć odpowiednich ludzi. Dzięki tej współpracy klienci Worksol mogą koncentrować się na swojej podstawowej działalności, mając pewność, że ich potrzeby kadrowe są profesjonalnie zabezpieczone.

Wzór do naśladowania

Historia współpracy Worksol z Mostostal Chojnice stanowi przykład tego, jak nowoczesne podejście do rekrutacji międzynarodowej może przynieść korzyści polskiemu przemysłowi. W obliczu wyzwań demograficznych i niedoborów wykwalifikowanych pracowników, dostęp do globalnego rynku pracy staje się kluczowym czynnikiem konkurencyjności.

Worksol, dzięki swojemu doświadczeniu od 2009 roku i specjalizacji w rekrutacji pracowników z Azji, Ameryki Łacińskiej i Wschodu, udowadnia, że potrafi skutecznie odpowiadać na te wyzwania, łącząc potrzeby pracodawców z aspiracjami pracowników z całego świata.

Mostostal Chojnice natomiast pokazuje, że otwartość na międzynarodowe kadry i profesjonalne podejście do zarządzania różnorodnością w zespole mogą stanowić istotny element strategii rozwoju firmy produkcyjnej.

Ta synergia między doświadczoną agencją pracy a innowacyjnym pracodawcą tworzy nową jakość na polskim rynku pracy – model współpracy, w którym wszyscy uczestnicy osiągają swoje cele i odnoszą korzyści.