Zapotrzebowanie na pracowników jest różne w poszczególnych zawodach. Jak wskazuje tegoroczny Barometr zawodów, istnieją 23 zawody deficytowe, w których liczba dostępnych ofert pracy jest większa od średniego stanu bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. W których z nich bez problemu można znaleźć pracę?
Opublikowano Barometr zawodów, czyli roczną prognozę zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach. Jest ona prowadzona na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Z kolei koordynatorem badania jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Warto podkreślić natomiast, że panele ekspertów, którzy biorą udział w tworzeniu prognozy, odbywają się w każdym powiecie. Wskazali oni zawody, w których pracodawcy będą mieli problemy w znalezieniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.
Barometr zawodów pomaga planować karierę zawodową. Po pierwsze, dlatego, że wskazuje zawody, w których rośnie liczba ofert pracy, co oznacza lepsze perspektywy na znalezienie zatrudnienia. A po drugie, barometr wskazuje, jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach, zatem wymienia obszary kraju, w których znalezienie pracy w konkretnych zawodach jest łatwiejsze. Poza tym, sprawdza się w planowaniu szkoleń dla osób bezrobotnych oraz zatrudnionych, którzy planują przebranżowienie się, tak żeby odpowiadać na realne potrzeby rynku pracy. Ponadto Barometr zawodów może być wykorzystywany do analiz rynku pracy. Wskazuje on trendy w zakresie popytu i podaży pracy. Aktualnie wskazano 23 zawody deficytowe, co oznacza spadek liczby profesji, w których liczba dostępnych ofert pracy jest większa od średniego stanu bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym o 6 pozycji w stosunku do poprzedniej edycji Barometru zawodów. W dalszym ciągu nie ma zawodów nadwyżkowych.
Opracowanie na podstawie www.barometrzawodow.pl
W najnowszym Barometrze zawodów wskazano 6 trwale deficytowych zawodów. Oznacza to zawody, które pozostają w deficycie nieprzerwanie od prognozy na 2016 rok. Eksperci wymienili wśród nich takie profesje, jak:
Warto dodać, że do zawodów zrównoważonych przechodzą natomiast cieśle i stolarze budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, a także kucharze, fizjoterapeuci i masażyści. W równowadze znajdzie się 145 profesji. Oznacza to, że jest ich o 6 więcej niż w poprzedniej edycji Barometru zawodów. Z kolei w skali całego kraju, według prognoz nie powinien pojawić się żaden zawód nadwyżkowy.
Zawody w równowadze
Administratorzy stron internetowych, agenci ubezpieczeniowi, akustycy i realizatorzy dźwięku, analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, animatorzy kultury i organizatorzy imprez, architekci i urbaniści, architekci krajobrazu, archiwiści i muzealnicy, asystenci w edukacji, betoniarze i zbrojarze, bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej, biolodzy i biotechnolodzy, blacharze i lakiernicy samochodowi, brukarze, ceramicy przemysłowi, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dentyści, diagności laboratoryjni medyczni, diagności samochodowi, dziennikarze i redaktorzy, ekonomiści, farmaceuci, filolodzy i tłumacze, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, fizjoterapeuci i masażyści, floryści, fotografowie, fryzjerzy, geodeci i kartografowie, gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych, graficy komputerowi, inspektorzy nadzoru budowlanego, instruktorzy nauki jazdy, instruktorzy rekreacji i sportu, inżynierowie budownictwa, inżynierowie chemicy i chemicy, inżynierowie elektrycy i energetycy, inżynierowie inżynierii środowiska, inżynierowie mechanicy, kamieniarze, kelnerzy i barmani, kierowcy samochodów osobowych, kierownicy budowy, kierownicy ds. logistyki, kierownicy ds. produkcji, kierownicy ds. usług, kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu, kierownicy sprzedaży, kierownicy w instytucjach społecznych i kultury, kosmetyczki, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lakiernicy, listonosze i kurierzy, logopedzi i audiofonolodzy, marynarze, pracownicy obsługi statków i portów, maszyniści, mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń, meteorolodzy, geolodzy, geografowie, monterzy elektronicy, monterzy konstrukcji metalowych, monterzy okien i szklarze, nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego, obuwnicy, ogrodnicy i sadownicy, operatorzy aparatury medycznej, operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych, operatorzy maszyn włókienniczych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, opiekunki dziecięce, optycy i pracownicy wytwarzający protezy, pedagodzy, personel sprzątający, piekarze, plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków, pomoce kuchenne, pomoce w gospodarstwie domowym, pozostali specjaliści edukacji, pracownicy administracyjni i biurowi, pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej, pracownicy ds. BHP, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego, pracownicy ds. jakości, pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju, pracownicy ds. techniki dentystycznej, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy myjni, pralni i prasowalni, pracownicy obsługi ruchu lotniczego, pracownicy obsługi ruchu szynowego, pracownicy ochrony fizycznej, pracownicy poczty, pracownicy poligraficzni, pracownicy przetwórstwa metali, pracownicy przetwórstwa spożywczego, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, pracownicy socjalni, pracownicy sprzedaży internetowej, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy, pracownicy usług pogrzebowych, pracownicy zajmujący się zwierzętami, prawnicy, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD, przedstawiciele handlowi, przetwórcy mięsa i ryb, ratownicy medyczni, recepcjoniści i rejestratorzy, robotnicy leśni, robotnicy obróbki drewna i stolarze, robotnicy obróbki skóry, rolnicy i hodowcy, rybacy, rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych, sekretarki i asystenci, socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych, specjaliści ds. administracji, specjaliści ds. finansowych, specjaliści ds. organizacji produkcji, specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży, specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia, produktów i usług cyfrowych, specjaliści ds. rynku nieruchomości, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, specjaliści rolnictwa i leśnictwa, specjaliści technologii żywności i żywienia, specjaliści telekomunikacji, spedytorzy i logistycy, sprzedawcy i kasjerzy, szefowie kuchni, ślusarze, tapicerzy, technicy budownictwa, technicy informatycy, technicy mechanicy, weterynarze, windykatorzy, wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych, zaopatrzeniowcy i dostawcy.
Eksperci wskazali na zróżnicowane powody występowania deficytów. Wynikają one zarówno z charakteru samego zawodu, jak i pracodawcy i/lub lokalnego rynku pracy, natomiast głównym powodem jest jednak brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy. Wynika to ze starzenia się społeczeństwa, rozwoju branży oraz braku chętnych do nauki i wykonywania danego zawodu. Z barometru wynika, że jest to główny powód deficytu w następujących zawodach:
lekarz, pielęgniarka i położna, psycholog i psychoterapeuta, nauczyciel przedmiotów zawodowych, nauczyciel praktycznej nauki zawodu, nauczyciel przedmiotów ogólnokształcących, dekarz i blacharz budowlany, monter instalacji budowlanych, pracownik służb mundurowych, nauczyciel szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, murarz i tynkarz, nauczyciel przedszkola.
Kolejnym powodem deficytów jest niespełnianie przez kandydatów wymagań pracodawców. Mowa tutaj zarówno o braku predyspozycji zawodowych, jak i uprawnień.
To z kolei najważniejsza przyczyna deficytu w następujących zawodach: pracownik ds. rachunkowości i księgowości, operator i mechanik sprzętu do robót ziemnych, samodzielny księgowy, elektryk, elektromechanik i elektromonter, magazynier, spawacz, mechanik pojazdów samochodowych, kierowca autobusu, kierowca samochodu ciężarowego i ciągnika siodłowego.
Trzecim najpopularniejszym powodem deficytów jest brak chęci kandydatów do pracy do podejmowania pracy w zawodzie. Przykładowo ze względu na charakter profesji lub zarobki w branży.
Jest to główna przyczyna deficytu w zawodach opiekuna osoby starszej lub niepełnosprawnej oraz robotnika budowlanego.
Jak wygląda sytuacja na krajowym rynku pracy? Z opublikowanego raportu wynika, że w grudniu 2024 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 5,1 proc. W urzędach w całym kraju zarejestrowanych było łącznie 786,2 tys. bezrobotnych, równocześnie złożono 27,1 tys. oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca. Wpływ na rynek pracy ma przede wszystkim sytuacja gospodarcza w Polsce, w tym wzrost przedsiębiorczości, rozwój technologiczny świata oraz kurczenie i starzenie się społeczeństwa.
