Informacje ogólne

Jakich pracowników naprawdę potrzebowali pracodawcy w I półroczu 2026 roku?

15 września 2026

Raport rynku pracy Worksol Group na podstawie 278 rzeczywistych zapytań przedsiębiorstw W pierwszej połowie 2026 roku do Worksol Group trafiło 278 rzeczywistych zgłoszeń i zapytań kadrowych. Nie były to deklaracje wypełniane w ankiecie ani prognozy nastrojów. Były to realne kontakty przedsiębiorstw, które w konkretnym momencie miały konkretny problem: brakowało im ludzi do wykonania pracy i […]

Czytaj dalej

Kogo naprawdę potrzebowali pracodawcy w I kwartale 2026 roku? Raport rynku pracy Worksol Group na podstawie 127 rzeczywistych zapytań

15 września 2026

Statystyka publiczna pokazuje rynek pracy z lotu ptaka: agregaty, wskaźniki, procenty punktów procentowych. Rzadko widać w niej pojedynczego przedsiębiorcę, który dzwoni, bo za trzy tygodnie rusza kontrakt, a na budowie brakuje dwudziestu par rąk. Ten raport patrzy na rynek pracy od tej drugiej strony — od strony konkretnego zapytania. Podstawą analizy jest 127 wypełnionych zgłoszeń […]

Czytaj dalej

Czy spadek liczby wydawanych wiz to sukces polityki migracyjnej? Nasze dane od początku 2026 roku

31 sierpnia 2026

Od początku 2026 roku w WORKSOL Group monitorujemy wyniki postępowań wizowych dotyczących kandydatów rekrutowanych przez naszą organizację do pracy w Polsce. Zebrane dane pokazują bardzo wyraźny trend: uzyskanie wizy pracowniczej stało się w ostatnich miesiącach znacznie trudniejsze, mniej przewidywalne i coraz częściej niezależne od realnych potrzeb polskiego rynku pracy. Nasze zestawienie obejmuje postępowania zakończone do […]

Czytaj dalej

Polska bardzo pomogła Ukrainie. Te liczby pokazują jednak drugą stronę bilansu

14 sierpnia 2026

W 2022 roku Polska i polskie społeczeństwo udzieliły Ukrainie pomocy na skalę bezprecedensową w najnowszej historii naszego kraju. Miliony Polaków otwierały drzwi swoich mieszkań przed uchodźcami, organizowały transport, zbierały żywność i leki, a wolontariat rozlał się szerokim strumieniem po całym kraju. Państwo przekazywało Ukrainie sprzęt wojskowy w pierwszych, najtrudniejszych tygodniach inwazji, samorządy uruchamiały punkty recepcyjne, […]

Czytaj dalej

Jakich pracowników naprawdę szukali pracodawcy w II kwartale 2026? Raport Worksol Group

10 sierpnia 2026

Oficjalne statystyki rynku pracy pojawiają się z opóźnieniem i pokazują obraz zagregowany. Tymczasem realne decyzje kadrowe przedsiębiorstw dzieją się codziennie — w telefonach, mailach i zapytaniach kierowanych do agencji zatrudnienia. W okresie od 1 kwietnia do 30 czerwca 2026 roku do Worksol Group trafiło 151 zapytań i zgłoszeń rekrutacyjnych od pracodawców. Każde z nich to […]

Czytaj dalej

Efekt pierwszych 90 dni. Dlaczego większość nowych pracowników podejmuje decyzję o odejściu już w pierwszym miesiącu?

6 sierpnia 2026

Jeszcze kilkanaście lat temu większość organizacji zakładała, że największym wyzwaniem jest znalezienie odpowiedniego pracownika. Dziś coraz więcej danych pokazuje, że prawdziwy problem zaczyna się dopiero wtedy, gdy kandydat podpisze umowę. Paradoks współczesnego rynku pracy polega na tym, że firmy inwestują ogromne środki w employer branding, kampanie rekrutacyjne, systemy ATS, marketing rekrutacyjny oraz proces selekcji kandydatów, […]

Czytaj dalej

Raport Worksol Group – Lipiec 2026: Jakich pracowników szukali pracodawcy?

24 lipca 2026

Analiza trendów rekrutacyjnych na podstawie realnych zapytań ofertowych napływających do Worksol Group Niniejszy raport powstał na podstawie rzeczywistych zapytań ofertowych, które w lipcu 2026 roku wpłynęły do Worksol Group od przedsiębiorców prowadzących działalność w Polsce oraz za granicą. Z uwagi na poufność relacji biznesowych, w raporcie nie ujawniamy nazw klientów ani żadnych danych, które pozwoliłyby […]

Czytaj dalej

Fakty i mity o uchodźcach z Ukrainy. Co naprawdę pokazują dane?

22 lipca 2026

24 lutego 2022 roku rozpoczął się największy kryzys uchodźczy w Europie od zakończenia II wojny światowej. Polska stała się głównym kierunkiem ucieczki dla milionów obywateli Ukrainy szukających bezpieczeństwa przed wojną. Ponad trzy lata później temat obecności Ukraińców w Polsce nadal wywołuje emocje. W mediach społecznościowych regularnie pojawiają się opinie, że uchodźcy żyją z zasiłków, nie […]

Czytaj dalej

5 kultur obecnych dziś w lokalnych społecznościach Polski. Jak oni zmieniają nasz kraj?

20 lipca 2026

Jeszcze kilkanaście lat temu Polska była krajem niemal jednolitym kulturowo. Owszem, zdarzały się enklawy mniejszości narodowych, studenci z zagranicy czy pojedyncze rodziny cudzoziemców osiadłe w większych miastach, ale dla przeciętnego mieszkańca Radomia, Opola czy Białegostoku spotkanie sąsiada mówiącego na co dzień w innym języku było raczej ciekawostką niż codziennością. Dziś ten obraz należy już do […]

Czytaj dalej

Trudniejsza droga do polskiego paszportu? Przegląd planowanej reformy MSWiA

17 lipca 2026

W ostatnich miesiącach polska debata publiczna skupiła się na jednym z fundamentów suwerenności państwa – procedurach nabywania obywatelstwa. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) przedstawiło zarys kompleksowej reformy ustawy o obywatelstwie polskim, która ma na celu fundamentalną zmianę paradygmatu integracji cudzoziemców ze społeczeństwem. Koniec ery „formalizmu”? Projektowane zmiany są odpowiedzią na gwałtownie rosnącą liczbę wniosków […]

Czytaj dalej

Prawie co drugi Ukrainiec w Polsce jest gotowy stanąć w obronie kraju w przypadku agresji

7 lipca 2026

W czasach, gdy kwestie bezpieczeństwa Europy nabierają coraz większego znaczenia, szczególne zainteresowanie budzi stosunek Ukraińców do kraju, który dał im schronienie oraz stworzył możliwości życia i pracy. Właśnie dlatego Worksol Group przeprowadziła anonimową ankietę wśród Ukraińców mieszkających w Polsce, aby sprawdzić, jak zachowaliby się w przypadku zbrojnej agresji przeciwko Polsce. Respondentom zadano jedno pytanie: „Gdyby […]

Czytaj dalej

Worksol Group z dwoma wyróżnieniami w prestiżowym rankingu Diamenty Forbesa

22 czerwca 2026

Diamenty Forbesa należą do najbardziej cenionych i rozpoznawalnych rankingów biznesowych w Polsce. Co roku redakcja magazynu „Forbes” wyłania w nim przedsiębiorstwa, które w ciągu ostatnich trzech lat najszybciej zwiększały swoją wartość, stawiając je w jednym rzędzie z najlepiej zarządzanymi firmami w kraju. Tegoroczna edycja przyniosła powód do satysfakcji również w Wielkopolsce – w gronie laureatów […]

Czytaj dalej

Już druga spółka Worksol Group w ścisłej czołówce Diamenty Forbesa 2026

15 czerwca 2026

Wyróżnienie przyznane przez redakcję „Forbesa” po raz kolejny potwierdza stabilność i dynamikę rozwoju podmiotów wchodzących w skład grupy kapitałowej działającej w branży HR i outsourcingu procesowego. SolConstruction Sp. z o.o., spółka wchodząca w skład Worksol Group, zajęła 7. miejsce w edycji rankingu Diamenty Forbesa 2026. To jeden z najwyższych wyników odnotowanych przez przedsiębiorstwo z sektora […]

Czytaj dalej

Więcej niż piłka – Worksol Group połączył pracowników z trzech kontynentów

12 czerwca 2026

Kępno, maj 2026 — Kiedy Worksol Group wpadł na pomysł zorganizowania turnieju piłkarskiego dla swoich pracowników, spodziewano się skromnego, kameralnego wydarzenia. Rzeczywistość przerosła wszelkie oczekiwania. Worksol Group to agencja zatrudnienia, która każdego dnia łączy światy. W jej szeregach pracuje ponad 1100 osób z całego świata – Ameryki Łacińskiej, Europy Wschodniej i Centralnej oraz Azji — […]

Czytaj dalej

TOP 10 agencji HR w Polsce 2026 – Ranking na podstawie opinii Google

11 czerwca 2026

Które agencje pracy cieszą się największym zaufaniem pracowników i klientów? Rynek agencji pracy w Polsce jest jednym z najbardziej dynamicznych segmentów całej branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Tysiące firm – od globalnych korporacji po wyspecjalizowane butiki rekrutacyjne – konkuruje o zaufanie zarówno pracowników poszukujących zatrudnienia, jak i przedsiębiorców szukających wsparcia kadrowego. W dobie cyfrowej transparentności […]

Czytaj dalej

Azja zamiast Wschodu? Nowa mapa pracowników sezonowych w polskim sadownictwie

27 maja 2026

Jeszcze kilka lat temu polskie sadownictwo i przetwórstwo spożywcze były niemal całkowicie uzależnione od pracowników z Ukrainy. Dla wielu gospodarstw i zakładów produkcyjnych stało się to wręcz naturalnym modelem funkcjonowania – sezon zbiorów oznaczał przyjazd tysięcy pracowników ze Wschodu, którzy wypełniali lukę kadrową przy zbiorach owoców, sortowaniu, pakowaniu czy przetwórstwie. Dziś sytuacja zaczyna się jednak […]

Czytaj dalej

Zbiory bez pracowników? Rolnictwo w Polsce wobec kryzysu migracyjnego

25 maja 2026

Jeszcze kilkanaście lat temu praca przy zbiorach w Polsce była kojarzona głównie z lokalną siłą roboczą – mieszkańcami wsi, studentami dorabiającymi w wakacje czy pracownikami sezonowymi przemieszczającymi się między regionami kraju. Dziś coraz większa część polskiego rolnictwa funkcjonuje jednak w oparciu o pracę cudzoziemców. Bez nich wiele gospodarstw miałoby problem z terminowym zebraniem owoców, warzyw […]

Czytaj dalej

Kucharz z Azji czy pracownik lokalny? Jak gastronomia zmienia model rekrutacji

20 maja 2026

Jeszcze dekadę temu większość restauratorów w Polsce traktowała zatrudnianie obcokrajowców jako rozwiązanie awaryjne – sposób na szybkie uzupełnienie braków kadrowych w sezonie lub obniżenie rotacji w najprostszych stanowiskach pomocniczych. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej. W wielu segmentach branży HoReCa pracownicy zagraniczni przestali być „dodatkiem” do zespołu, a stali się jednym z fundamentów funkcjonowania gastronomii i […]

Czytaj dalej

Czy w restauracjach i hotelach znów zabraknie rąk do pracy?

18 maja 2026

Polska branża HoReCa od dekady funkcjonuje w rytmie powtarzalnego paradoksu: im bliżej sezonu wakacyjnego, tym wyższy popyt na usługi hotelarskie i gastronomiczne, ale jednocześnie coraz trudniej o wystarczającą liczbę pracowników gotowych ten popyt obsłużyć. Wiosna i lato niemal każdego roku uruchamiają ten sam mechanizm – wzrost liczby turystów krajowych i zagranicznych, zwiększone obłożenie hoteli, większy […]

Czytaj dalej

Kiedy procedury przegrywają z gospodarką – wizy dla kierowców i logistyki jako strategiczny problem Polski

15 maja 2026

Polska gospodarka w coraz większym stopniu opiera się na sprawności sektora TSL (transport, spedycja, logistyka), magazynów, e-commerce i międzynarodowych łańcuchów dostaw. Przez ostatnie lata kraj zbudował pozycję jednego z liderów europejskiego transportu drogowego, a sektor logistyczny stał się jednym z filarów zarówno eksportu, jak i krajowej konsumpcji. Jednocześnie coraz wyraźniej widać, że przewaga operacyjna Polski […]

Czytaj dalej

Rekrutacja zagraniczna – konieczność w branży logistycznej

13 maja 2026

Polska logistyka, gospodarka magazynowa, e-commerce oraz szeroko rozumiany sektor TSL (transport, spedycja, logistyka) od kilku lat funkcjonują w warunkach coraz większej presji operacyjnej. To jeden z najbardziej strategicznych segmentów nowoczesnej gospodarki – odpowiada nie tylko za fizyczny przepływ towarów, ale również za sprawność handlu internetowego, produkcji przemysłowej, eksportu i funkcjonowanie codziennej konsumpcji. Jednocześnie właśnie ten […]

Czytaj dalej

Branża transportowa na krawędzi upadku – czy migracja jest jej ostatnią szansą?

11 maja 2026

Polski sektor TSL od lat stanowi jeden z fundamentów krajowej gospodarki. Polska pozostaje jednym z najważniejszych graczy europejskiego transportu drogowego, a rodzimi przewoźnicy odpowiadają za znaczną część przewozów międzynarodowych w Unii Europejskiej. To branża o strategicznym znaczeniu dla eksportu, produkcji, handlu i stabilności łańcuchów dostaw. Jednocześnie właśnie ten sektor coraz wyraźniej zbliża się do punktu […]

Czytaj dalej

UE ogranicza swój rynek pracy? Biurokracja vs niedobór pracowników

4 maja 2026

Europa znajduje się dziś w jednym z najbardziej złożonych momentów swojej historii gospodarczej i demograficznej. Z jednej strony niemal wszystkie rozwinięte gospodarki Unii Europejskiej zmagają się z narastającym niedoborem pracowników, wynikającym ze starzenia się społeczeństw, niskiej dzietności, presji płacowej, transformacji sektorowej oraz ograniczonej podaży lokalnej siły roboczej. Z drugiej strony w ostatnich latach Unia Europejska […]

Czytaj dalej

Między Brukselą a własną polityką migracyjną – scenariusze na lata 2026–2036

30 kwietnia 2026

Po piętnastu latach transformacji z rynku niemal całkowicie zależnego od migracji regionalnej do państwa funkcjonującego w globalnym obiegu pracowników, Polska wchodzi w nową dekadę z fundamentalnym dylematem strategicznym. Lata 2026–2036 mogą okazać się okresem, w którym kraj będzie musiał ostatecznie odpowiedzieć nie na pytanie, czy potrzebuje migracji, lecz jaką politykę migracyjną jest w stanie utrzymać […]

Czytaj dalej

Od Ukrainy po Azję – jak zmieniała się mapa migracji zarobkowej do Polski w latach 2010–2025?

29 kwietnia 2026

Jeszcze kilkanaście lat temu Polska była niemal monokulturowym rynkiem migracyjnym, uzależnionym od jednego kierunku napływu pracowników. Dziś funkcjonuje jako uczestnik globalnej konkurencji o siłę roboczą, rekrutując pracowników z Azji, Ameryki Łacińskiej czy Azji Centralnej. Ta transformacja nie była jednak wynikiem spójnej, długofalowej strategii państwa, lecz konsekwencją nakładających się czynników demograficznych, gospodarczych i geopolitycznych. Analiza zmian […]

Czytaj dalej

ZMIANY: weryfikacja wideo w e-Konsulat. Dlaczego została wprowadzona?

27 kwietnia 2026

W kwietniu 2026 r. polskie placówki dyplomatyczne rozpoczęły wdrażanie nowego mechanizmu w systemie e-Konsulat dla wiz krajowych typu D – obowiązkowej weryfikacji wideo na etapie rejestracji. Choć formalnie jest to narzędzie informatyczne, jego znaczenie wykracza daleko poza technikę obsługi wniosków. To element szerszej przebudowy modelu zarządzania dostępem do migracji zarobkowej do Polski. Od przeciążenia systemu […]

Czytaj dalej

Europa potrzebuje migrantów, ale nie wszystkich

24 kwietnia 2026

W 2026 roku europejska polityka migracyjna znajduje się w fazie głębokiej przebudowy, która wynika z napięcia między ekonomią a polityką. Z jednej strony gospodarki państw Unii Europejskiej coraz silniej odczuwają skutki starzenia się społeczeństw, niedoborów kadrowych i presji na wzrost produktywności. Z drugiej strony rośnie presja społeczna i polityczna na ograniczanie migracji, zwłaszcza tej postrzeganej […]

Czytaj dalej

Pakt migracyjny w praktyce – co zmieni się dla pracodawców w Polsce?

22 kwietnia 2026

Pakt o migracji i azylu nie jest zmianą, którą pracodawcy odczują w postaci jednego nowego obowiązku czy pojedynczej procedury. Jego znaczenie polega na czymś innym – na przebudowie całego systemu, w którym funkcjonuje migracja, a więc także zatrudnianie cudzoziemców. Pakt o migracji i azylu nie jest zmianą, którą pracodawcy odczują w postaci jednego nowego obowiązku […]

Czytaj dalej

Od kryzysu do zarządzania talentami. Nowa architektura migracji w UE.

16 kwietnia 2026

Jeszcze stosunkowo niedawno migracja w Europie była postrzegana głównie przez pryzmat kryzysu. Szczególnie wydarzenia po 2015 roku utrwaliły obraz migracji jako zjawiska nagłego, trudnego do kontrolowania i wymagającego doraźnych, często chaotycznych reakcji politycznych. Państwa członkowskie działały w dużej mierze indywidualnie, a wspólne mechanizmy unijne okazywały się niewystarczające wobec skali wyzwań. Obecnie ten sposób myślenia wyraźnie […]

Czytaj dalej

Węgierskie porządki – imigracja w świetle wygranej Magyara

14 kwietnia 2026

Zwycięstwo partii TISZA i uzyskanie przez to ugrupowanie większości konstytucyjnej oznacza najgłębszą zmianę polityczno-instytucjonalną na Węgrzech od momentu objęcia władzy przez Viktora Orbána w 2010 roku. W kontekście migracji zarobkowej nie jest to jednak wyłącznie zmiana polityczna, lecz potencjalny punkt zwrotny w modelu funkcjonowania rynku pracy i relacji między państwem, biznesem a przepływami siły roboczej. […]

Czytaj dalej

Niedobór pracowników w Europie a migracja – czy firmy wygrają walkę o talenty?

9 kwietnia 2026

W większości krajów Unii Europejskiej liczba wakatów utrzymuje się na podwyższonym poziomie mimo spowolnienia gospodarczego, co wskazuje na trwały problem niedoboru pracowników. Coraz wyraźniej widać, że nie jest to już zjawisko cykliczne, lecz efekt długofalowych procesów demograficznych i gospodarczych. Spadająca liczba osób w wieku produkcyjnym oraz rosnące zapotrzebowanie na pracę powodują, że dostępność kadr staje […]

Czytaj dalej

Gdy legalność okazuje się względna – o realnych sprzecznościach w polskim systemie zatrudniania cudzoziemców

7 kwietnia 2026

Polski system legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców nie jest systemem jednego aktu prawnego ani jednej decyzji administracyjnej. To układ wielu równoległych procedur, które w teorii powinny się uzupełniać, a w praktyce coraz częściej prowadzą do sprzecznych efektów. Problem nie polega na tym, że prawo nie istnieje. Problem polega na tym, że jego stosowanie w konkretnych […]

Czytaj dalej

Niebezpieczne związki (wyznaniowe) – czy mogą służyć do nielegalnej migracji?

2 kwietnia 2026

Polski system migracyjny rozdziela dwie fundamentalne sfery: legalność pobytu cudzoziemca i legalność jego pracy. W większości standardowych procedur, takich jak zatrudnienie na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia pracodawcy, obie te kwestie są ze sobą powiązane. Jednak istnieją sytuacje, w których legalność pobytu nie wiąże się bezpośrednio z dostępem do rynku pracy. Jedną z takich […]

Czytaj dalej

Nielegalni czy wykorzystani? Jak powstają „szajki imigrantów”

31 marca 2026

Samolot ląduje w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu czy Poznaniu późnym wieczorem. Dla wielu jego pasażerów to pierwszy kontakt z Europą. Na lotnisku ktoś czeka – mężczyzna z kartką, czasem kierowca z aplikacji, czasem „koordynator”. Mówi krótko: „Chodź, wszystko załatwione”. To zdanie wraca później wielokrotnie. „Wszystko załatwione” oznacza, że dokumenty są lub zaraz będą, praca jest, mieszkanie […]

Czytaj dalej

Migracja zarobkowa a inflacja płac – czy cudzoziemcy obniżają wynagrodzenia?

25 marca 2026

W debacie o migracji zarobkowej jednym z najczęściej powtarzanych argumentów jest teza, że napływ pracowników z zagranicy prowadzi do obniżenia wynagrodzeń w sektorach, w których oni pracują. To przekonanie jest silne w mediach i dyskursie publicznym, szczególnie w kontekście branż takich jak produkcja, budownictwo, przemysł czy gastronomia, gdzie udział migrantów jest relatywnie wysoki. Jednak rzeczywistość […]

Czytaj dalej

Rynek pracy bez migrantów – jak wyglądałaby polska gospodarka?

23 marca 2026

Migracja zarobkowa stała się w Polsce istotnym elementem funkcjonowania rynku pracy. Obcokrajowcy wypełniają luki w kluczowych sektorach, od produkcji i logistyki po usługi i budownictwo. Ich obecność pozwala firmom utrzymać produkcję, a państwu – stabilność podatkową i społeczną. Jednak co by się stało, gdyby w ciągu najbliższych pięciu lat nastąpił stopniowy odpływ migrantów? Analiza czterech […]

Czytaj dalej

Kim Fernandez – między domem a niepewnością. Migracja w cieniu wojny

20 marca 2026

Są historie migracji, które zaczynają się od wieloletnich planów, oszczędzania pieniędzy i dokładnego przygotowania. Są też takie, które rodzą się niemal przypadkiem – z podróży, spontanicznej decyzji i jednego zaproszenia od przyjaciela. Historia Kim Fernandez należy do tej drugiej kategorii. Dziś mieszka w Dubaju, pracuje w branży rekrutacyjnej i na co dzień rozmawia z ludźmi, […]

Czytaj dalej

Migracja zarobkowa w Polsce – fakty kontra mity

18 marca 2026

Migracja zarobkowa w Polsce w ostatnich latach przestała być wyłącznie tematem gospodarczym. Coraz częściej pojawia się w debatach politycznych, kampaniach wyborczych oraz w mediach społecznościowych. Wraz z rosnącą obecnością migrantów w polskiej gospodarce rośnie także liczba opinii, które nie zawsze znajdują potwierdzenie w danych ekonomicznych czy statystycznych. W debacie publicznej powtarza się kilka charakterystycznych tez […]

Czytaj dalej

Jak zmieniała się narracja o migrantach w Polsce w latach 2004–2026

16 marca 2026

Kampanie wyborcze, media i opinia publiczna – analiza długiego trendu Migracja zarobkowa w Polsce nie zawsze była tematem politycznym. W pierwszych latach po wejściu do Unii Europejskiej dominowało zupełnie inne zjawisko: masowa emigracja Polaków. Dopiero w kolejnych latach Polska zaczęła przekształcać się z kraju emigracji w kraj przyjmujący pracowników z zagranicy. Zmiana ta zbiegła się […]

Czytaj dalej

Dlaczego migracja zarobkowa staje się coraz bardziej polityczna?

13 marca 2026

Jeszcze kilkanaście lat temu migracja zarobkowa w Polsce była tematem stosunkowo technicznym. Dyskutowali o niej głównie przedsiębiorcy, ekonomiści i specjaliści rynku pracy. W debacie publicznej pojawiała się rzadko, zwykle w kontekście braków kadrowych w rolnictwie, budownictwie czy usługach. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Migranci zarobkowi stali się jednym z najczęściej wykorzystywanych tematów w sporach politycznych, […]

Czytaj dalej

Ile trwa uzyskanie pozwolenia na pracę w Polsce? Procedury, realne terminy i największe wąskie gardła systemu

11 marca 2026

Dla wielu firm planujących zatrudnienie pracowników z zagranicy jednym z najważniejszych pytań jest nie tylko to, czy rekrutacja będzie możliwa, ale przede wszystkim – jak długo potrwa cały proces legalizacji pracy. W praktyce czas uzyskania pozwolenia na pracę w Polsce zależy od wielu czynników: rodzaju procedury, kraju pochodzenia pracownika, obciążenia urzędów oraz tego, czy pracownik […]

Czytaj dalej

Ile naprawdę kosztuje zatrudnienie cudzoziemca w Polsce w 2026 roku?

10 marca 2026

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce stało się w ostatnich latach kluczowym elementem strategii HR wielu firm, szczególnie w sektorach produkcji, logistyki i budownictwa. Jednocześnie rosnąca liczba regulacji i zmian administracyjnych sprawia, że dla pracodawców koszt zatrudnienia pracownika z zagranicy nie ogranicza się już tylko do wynagrodzenia. Poniższy artykuł przybliża realne wydatki i czynniki, które warto uwzględnić […]

Czytaj dalej

Jakie umowy i formy zatrudnienia mogą stosować firmy zatrudniające cudzoziemców po zmianach prawnych?

6 marca 2026

Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w szczególności te obowiązujące od 2025 roku oraz projektowane regulacje na 2026 rok, w istotny sposób porządkują kwestie form zatrudnienia, rodzaju umów oraz obowiązków administracyjnych pracodawców. Dla działów HR i firm korzystających z pracy obcokrajowców oznacza to konieczność weryfikacji dotychczasowych praktyk i dostosowania ich do nowych realiów […]

Czytaj dalej

Konflikt w Iranie a migracja do Polski – możliwe skutki dla rynku pracy i agencji zatrudnienia

4 marca 2026

Eskalacja konfliktu zbrojnego w regionie Bliskiego Wschodu, w tym wokół Iran, wywołuje pytania o jego potencjalny wpływ na gospodarkę europejską, bezpieczeństwo energetyczne oraz przepływy migracyjne. Choć Polska nie jest bezpośrednim uczestnikiem wydarzeń, a główne szlaki migracyjne do naszego kraju nie prowadzą przez terytorium Iranu, skutki konfliktu mogą mieć charakter pośredni, systemowy i długofalowy. Dla rynku […]

Czytaj dalej

Rola koordynatora i opiekuna pracowników zagranicznych – niedoceniany filar skutecznej rekrutacji

2 marca 2026

W dyskusjach o zatrudnianiu cudzoziemców najczęściej mówi się o legalizacji pobytu, pozwoleniach na pracę, kosztach rekrutacji czy dostępności kandydatów. Znacznie rzadziej analizuje się element, który w praktyce operacyjnej decyduje o powodzeniu całego procesu – rolę koordynatora i opiekuna pracowników zagranicznych. To właśnie na tym poziomie rozstrzyga się, czy pracownik zostanie w firmie dłużej niż trzy […]

Czytaj dalej

Od rekrutacji do produktywności – ile naprawdę trwa „dojście do efektywności” pracownika z zagranicy?

27 lutego 2026

W dyskusjach HR często pada pytanie: „Po ilu tygodniach pracownik z zagranicy zacznie pracować tak jak Polak z rocznym stażem?”. Odpowiedź brzmi: to zależy. I to bardziej, niż wielu pracodawców chciałoby usłyszeć. W praktyce operacyjnej moment podpisania umowy jest dopiero początkiem procesu, który – jeśli jest dobrze zaplanowany – prowadzi do pełnej produktywności w ciągu […]

Czytaj dalej

Europa zaostrza kurs migracyjny. Co nowy system deportacyjny UE oznacza dla rynku pracy w Polsce?

25 lutego 2026

W 2026 r. zaczyna obowiązywać kluczowa część reformy unijnej polityki migracyjnej, będąca elementem Pakt o Migracji i Azylu. To odpowiedź na kilka lat napięć politycznych, kryzysów granicznych, presji społecznej oraz rosnącej liczby osób przebywających w UE bez ostatecznie uregulowanego statusu. Reformie towarzyszy wyraźna zmiana filozofii – z modelu koncentrującego się na dostępie do procedury w […]

Czytaj dalej

„Dom to miejsce, które tworzysz”. Historia Shahina

23 lutego 2026

Shahin jest człowiekiem z natury spokojnym – ma wokół siebie aurę opanowania i od razu budzi sympatię. Mówi spokojnie, czasem się zastanawia, z wyczuciem dobiera słowa. I właśnie ta ostrożność w formułowaniu myśli sprawia, że jego opowieść wybrzmiewa mocniej. Bo nie jest opowieścią o spektakularnym awansie społecznym, ale o długim procesie dojrzewania do decyzji, które […]

Czytaj dalej

Czy Polacy zabiorą pracę imigrantom?

20 lutego 2026

W ostatnich latach temat powrotów Polaków z emigracji zarobkowej ponownie pojawia się w dyskusjach o rynku pracy. Wzrost kosztów życia w Europie Zachodniej, poprawa sytuacji gospodarczej w Polsce oraz zmiany modeli pracy powodują, że część emigrantów rozważa powrót do kraju. Z perspektywy pracodawców i agencji zatrudnienia pojawia się pytanie, czy reemigracja może realnie zwiększyć dostępność […]

Czytaj dalej

20 powiatów zagrożonych „listami zawodów chronionych” – czy migranci mają się czego bać?

19 lutego 2026

W ostatnich miesiącach branża HR żywo komentuje możliwość wprowadzenia w Polsce regionalnych list zawodów, w których cudzoziemcy mogliby napotkać ograniczenia w zatrudnieniu. Mechanizm formalnie istnieje od czerwca 2025 r., ale w praktyce wciąż funkcjonuje na poziomie analiz i konsultacji. Zanim przyjrzymy się realnemu wpływowi takich list, warto sprawdzić, które powiaty mogłyby być najbardziej zainteresowane ich […]

Czytaj dalej

Compliance i ryzyka prawne przy zatrudnianiu obcokrajowców – najczęstsze błędy HR i jak ich unikać

16 lutego 2026

Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce dynamicznie rośnie – zarówno w sektorach o dużym zapotrzebowaniu na pracowników fizycznych i usługowych, jak i w branżach specjalistycznych. W odpowiedzi na te trendy od 1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa regulująca zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy mają na celu usprawnienie procedur, pełną digitalizację i większy nadzór nad […]

Czytaj dalej

Integracja i retencja: jak budować długofalowe relacje z międzynarodowym zespołem

14 lutego 2026

Z perspektywy pracodawców i działów HR zatrudnianie cudzoziemców coraz rzadziej jest działaniem tymczasowym. W wielu firmach pracownicy zagraniczni stają się stałą częścią zespołów, a ich rotacja realnie wpływa na koszty, ciągłość procesów i atmosferę pracy. Dlatego rozmowa o integracji i retencji nie dotyczy już wyłącznie „miękkich” działań wizerunkowych, lecz bardzo konkretnych decyzji organizacyjnych. Im wcześniej […]

Czytaj dalej

Retno: Chcę być jak starsza siostra dla migrantów

12 lutego 2026

Poznałem Retno jako osobę spokojną, uważną i bardzo konkretną. Historia, którą opowiada, nie jest ckliwą opowieścią o prywatnych wyborach, lecz szczerą rozmową o drodze zawodowej, migracyjnej i o odpowiedzialności za innych. To właśnie ta perspektywa sprawia, że jej doświadczenie jest szczególnie interesujące z punktu widzenia HR – i jednocześnie bardzo ludzkie. Droga do Polski: migracja […]

Czytaj dalej

Trzy kraje zablokowane – nowe przepisy uderzają w rynek pracy?

10 lutego 2026

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP wprowadziła systemowe zasady dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy, w tym mechanizmy umożliwiające ograniczenie możliwości wykonywania pracy w określonych formach pobytu. Jednym z narzędzi przewidzianych przez ustawodawcę jest możliwość wskazania państw, których obywatele – mimo posiadania zezwolenia na pracę – […]

Czytaj dalej

MOS już od kwietnia? Oto, co musisz o nim wiedzieć

9 lutego 2026

Moduł Obsługi Spraw (MOS) to centralny system teleinformatyczny, który ma docelowo stać się głównym narzędziem prowadzenia spraw pobytowych cudzoziemców w Polsce, a w kolejnych etapach również jedynym kanałem składania wniosków. Zmiana ta wpisuje się w szerszy proces cyfryzacji administracji publicznej i oznacza głęboką transformację zarówno dla samych cudzoziemców, jak i dla pracodawców, agencji zatrudnienia oraz […]

Czytaj dalej

Jak migracja zarobkowa odpowiada na niedobory kadrowe w Polsce?

8 lutego 2026

Niedobory kadrowe stały się jednym z najważniejszych wyzwań polskiego rynku pracy – w wielu branżach popyt na pracowników przewyższa podaż lokalnej siły roboczej, szczególnie w sektorach produkcji, logistyki czy budownictwa. Migracja zarobkowa odgrywa dziś kluczową rolę w łagodzeniu tych niedoborów, umożliwiając firmom realizację zamówień, utrzymanie łańcuchów dostaw i ciągłość usług. Skala migracji zarobkowej w Polsce […]

Czytaj dalej

Od Filipin, przez Japonię, do Polski. Historia Mylene i Christilyn

6 lutego 2026

Droga Mylene i Christilyn do Polski nie była oczywista ani prosta. Obie pochodzą z Filipin, a ich pierwszym dłuższym przystankiem zawodowym za granicą była Japonia. To tam zdobyły doświadczenie, które z jednej strony dało im stabilność finansową, a z drugiej – wystawiło je na ogromną próbę psychiczną. Teraz jednak postawiły na Polskę – przeprowadzka tutaj […]

Czytaj dalej

Czy migracja wpływa na bezpieczeństwo w krajach Unii Europejskiej?

4 lutego 2026

Debata o migracji w Europie od lat budzi silne emocje. W przestrzeni publicznej często pojawia się proste hasło: “więcej migrantów oznacza mniej bezpieczeństwa”. Z drugiej strony słychać równie uproszczone tezy, że migracja w ogóle nie ma żadnego wpływu na bezpieczeństwo. Obie narracje są atrakcyjne politycznie – ale rzeczywistość, jak zwykle, jest bardziej złożona. W tym […]

Czytaj dalej

Ile poczekasz na zezwolenie na pobyt? Trendy i prognozy

3 lutego 2026

Polski rynek pracy w ostatnich latach zmienił się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a migracja zarobkowa stała się jednym z jego kluczowych elementów. Rosnąca liczba wniosków o legalizację pobytu, wydłużające się procedury administracyjne i stopniowe zaostrzanie przepisów sprawiają, że zatrudnianie cudzoziemców przestaje być wyłącznie kwestią operacyjną, a zaczyna wymagać strategicznego planowania. Co mówią dane z lat […]

Czytaj dalej

Jak nie Polak, to kto? Kogo najczęściej zatrudniają polskie firmy?

1 lutego 2026

Polski rynek pracy od kilku lat dynamicznie korzysta z potencjału cudzoziemskich pracowników – zarówno z krajów sąsiadujących, jak i tych położonych znacznie dalej. Dzięki rosnącym potrzebom kadrowym oraz zmianom w przepisach zatrudnianie pracowników z zagranicy staje się kluczowym elementem strategii HR wielu przedsiębiorstw, w tym klientów Worksol Group. Poniżej przedstawiamy aktualną analizę narodowości najczęściej zatrudnianych […]

Czytaj dalej

Migracja w Unii Europejskiej 2025: trendy, liczby i znaczenie dla Polski

27 stycznia 2026

Migracja pozostaje jednym z kluczowych czynników kształtujących rynek pracy, demografię i polityki publiczne w Unii Europejskiej. Najnowsza publikacja Eurostatu Migration and asylum in Europe – 2025 edition pokazuje, że choć dynamika migracyjna w UE ulega pewnym korektom, to migracja – zwłaszcza zarobkowa – nadal odgrywa fundamentalną rolę w funkcjonowaniu europejskich gospodarek. Polska, obok największych państw UE, znajduje się dziś w centrum tych procesów.

Czytaj dalej

Czy to już koniec zatrudniania pracowników z Ukrainy?

27 stycznia 2026

Cztery lata temu Polska wprowadziła tzw. specustawę ukraińską – wyjątkowy reżim prawny wobec obywateli Ukrainy, którzy po 24 lutego 2022 roku przekroczyli naszą granicę. To dzięki niej – ponieważ zniosła wiele barier w dostępie do legalnego pobytu i podjęcia pracy w naszym kraju – rynek pracy szybko zasiliło wielu pracowników ze wschodu. Teraz jednak te […]

Czytaj dalej

Historia Pani Iryny: Od ostrzałów w obwodzie charkowskim do spokojnego życia jako opiekunka w Niemczech

14 stycznia 2026

W Niemczech wiele rodzin potrzebuje profesjonalnego i pełnego empatii wsparcia w opiece nad starszymi bliskimi. Agencja pflege-worksol.de od lat specjalizuje się w rekrutacji personelu opiekuńczego do opieki domowej, działając przede wszystkim w Weißenburgu w Bawarii i okolicach. Firma zatrudnia opiekunów – głównie z Ukrainy – oficjalnie, zapewniając pełną ochronę socjalną oraz kompleksowe wsparcie. Dziś przedstawiamy […]

Czytaj dalej

Polska drugą Japonią – przyjechali do nas pracować z Japonii

17 grudnia 2025

W dzisiejszych czasach, gdy globalizacja sprawia, że granice między rynkami pracy zacierają się coraz bardziej, pojawiają się historie, które jeszcze dekadę temu wydawałyby się niewiarygodne. Prezes Worksol Group Michał Solecki niedawno podzielił się na swoim LinkedIn fascynującą opowieścią o dwóch filipińskich specjalistkach, które po wieloletniej karierze w Japonii podjęły decyzję o przeprowadzce do Polski. Na […]

Czytaj dalej

Wielkie badanie satysfakcji w Worksol Group. Od „przystojnego szefa” po… „nasz kontener”.

5 grudnia 2025

Ponad 600 pracowników z całego świata podzieliło się swoimi opiniami w ramach badania satysfakcji przeprowadzonego przez Worksol Group. Celem było dogłębne zrozumienie realiów pracy obcokrajowców w Polsce, z naciskiem na relacje między pracownikami a koordynatorami – kluczowymi postaciami w procesie adaptacji i codziennego funkcjonowania. Dział analiz firmy przeanalizował setki odpowiedzi, ujawniając nie tylko mocne strony, […]

Czytaj dalej

Michał Solecki: Wywiad dla WP Finance, Grudzień 1, 2025

2 grudnia 2025

Od początku grudnia Gruzini zostali wyłączeni z ruchu bezwizowego i będą dłużej czekali na zezwolenia, aby pracować w Polsce. To niejedyna zmiana – pracodawcy zapłacą cztery razy więcej za dokumenty dla cudzoziemców. Ich zdaniem podwyżki są „bulwersujące”, bo nie idzie za tym poprawa standardu obsługi, który „jest bardzo niski”. Od 1 grudnia 2025 r. obowiązują dwie […]

Czytaj dalej

Outsourcing procesowy – klucz do efektywności operacyjnej w nowoczesnym biznesie

27 października 2025

W erze cyfrowej transformacji i globalnej konkurencji, firmy coraz częściej szukają sposobów na optymalizację procesów operacyjnych, aby pozostać konkurencyjnymi. Outsourcing procesowy, znany również jako Business Process Outsourcing (BPO), stał się strategicznym narzędziem, które nie tylko redukuje koszty, ale także zwiększa elastyczność i innowacyjność. Według raportu Technavio, globalny rynek BPO ma wzrosnąć o 88,8 miliarda dolarów […]

Czytaj dalej

Elastyczne formy wynajmu pracowników w Polsce – analiza porównawcza

23 października 2025

Polskie firmy coraz częściej poszukują elastycznych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników. Tradycyjne zatrudnienie na umowę o pracę nie zawsze odpowiada na potrzeby przedsiębiorstw, szczególnie w kontekście sezonowości, projektów czasowych czy szybkiego skalowania zespołów. W odpowiedzi na te wyzwania rozwinęły się trzy główne modele elastycznego pozyskiwania personelu: praca tymczasowa, rekrutacja bezpośrednia oraz outstaffing. Każde z tych […]

Czytaj dalej

Odpowiedzi prezesa Worksol Group na interwencję poselską 2025/IW485

10 września 2025

Nasza firma została objęta interwencją poselską, o czym poinformowano nas pismem z biura poselskiego Pana Posła na Sejm RP Grzegorza Płaczki z dnia 25 sierpnia 2025 r. Sygnatura interwencji: 2025/IW485. Tyluł interwencji “W sprawie działań firmy Worksol Group oraz polityki migracyjnej państwa”. Na podstawie art. 20 ust. 2 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. […]

Czytaj dalej

Dlaczego warto zatrudnić pracującą mamę

26 maja 2025

Zatrudnienie pracujących mam to inwestycja, która przynosi firmom wymierne korzyści. Dzięki wyjątkowej umiejętności łączenia wielu obowiązków, zaangażowaniu oraz doskonałej organizacji pracy, te kobiety rzeczywiście wzbogacają zespoły i przyczyniają się do rozwoju przedsiębiorstw. Dlaczego warto zatrudnić pracującą mamę? Sytuacja na rynku pracy staje się coraz trudniejsza. Rośnie liczba firm narzekających na braki kadrowe. Wielu z […]

Czytaj dalej

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego

28 kwietnia 2025

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika zatrudnionego na umowie o pracę. Ale czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego? Kiedy może to zrobić i na jakich zasadach? Wyjaśniamy najważniejsze kwestie dotyczące prawa do urlopu, zasad jego udzielania i sytuacji, w których przedsiębiorca ma prawo odmówić lub przerwać zaplanowany wypoczynek. Prawo pracownika do urlopu […]

Czytaj dalej

Ile zarabiają Polacy: przeciętne wynagrodzenie w Polsce

29 marca 2025

Według najnowszych danych GUS wynagrodzenia w firmach zatrudniających powyżej 9 osób wzrosły, ale nie wszędzie w takim samym tempie. Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce? Które branże zyskały najwięcej, a które zostały w tyle? Nie wszędzie rośnie tak samo Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w minionym miesiącu przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło […]

Czytaj dalej

Czekają nas zmiany w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców

28 marca 2025

Sejm przyjął część poprawek Senatu do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom i o reformie rynku pracy. Zniesienie obowiązkowego testu rynku pracy oraz pełna elektronizacja procesu legalizacji zatrudnienia to tylko wybrane zmiany w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców. W marcu Senat wniósł kilkadziesiąt poprawek do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemców i o reformie […]

Czytaj dalej

Błędy w CV – jakich unikać, żeby zwiększyć swoje szanse na zdobycie upragnionej pracy

24 marca 2025

Dobrze napisane CV to klucz do zdobycia wymarzonej pracy, np. w fabryce mebli. Niestety, wiele osób popełnia błędy, które sprawiają, że ich aplikacja zostaje odrzucona już na etapie wstępnej selekcji. Poniżej przedstawiamy 10 najczęstszych błędów, których warto unikać, jeśli nie chcemy utracić szansy na zatrudnienie. CV ma znaczenie Curriculum vitae, czyli CV, odgrywa istotne znaczenie […]

Czytaj dalej

Zawody deficytowe: w jakich profesjach brakuje rąk do pracy

25 lutego 2025

Zapotrzebowanie na pracowników jest różne w poszczególnych zawodach. Jak wskazuje tegoroczny Barometr zawodów, istnieją 23 zawody deficytowe, w których liczba dostępnych ofert pracy jest większa od średniego stanu bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. W których z nich bez problemu można znaleźć pracę? Opublikowano Barometr zawodów, czyli roczną prognozę zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach. Jest […]

Czytaj dalej

Nie takie straszne wyzwania związane z zatrudnianiem cudzoziemców

16 lutego 2025

Na rynku brakuje chętnych do pracy. Dotyczy to przede wszystkim stanowisk fizycznych, na których wielu Polaków z różnych powodów nie chce być zatrudnionych. Braki kadrowe w firmach mogą jednak wypełnić cudzoziemcy, zwłaszcza ci pochodzący z Azji i Ameryki Łacińskiej. Wielu pracodawców boi się zatrudniać obcokrajowców ze względu na wyzwania, jakie się z tym wiążą. Niepotrzebnie. […]

Czytaj dalej

Braki kadrowe – gdzie szukać pracowników

30 stycznia 2025

Braki kadrowe są problemem wielu firm. Przedsiębiorcy zastanawiają się, gdzie szukać pracowników, ale przyznają, że kandydatów po prostu brak. Tymczasem mogą skorzystać z różnych opcji, które pomogą im rozwiązać problemy kadrowe. Rośnie odsetek przedsiębiorców narzekających na braki kadrowe – na rynku po prostu brak rąk do pracy. Niektóre firmy stawiają na robotyzację i automatyzację, ale […]

Czytaj dalej

Trendy w HR w 2025 roku

29 stycznia 2025

Firmy, które chcą utrzymać swoją pozycję na rynku muszą podążać za trendami w HR. Te w nadchodzących miesiącach będą zdominowane przez nowe technologie. Liczyć się będzie również troska o dobrostan i zdrowie psychiczne podwładnych. Nadchodzące miesiące to dla pracodawców czas dużych zmian w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwój nowych technologii sprawił, że działy HR, które […]

Czytaj dalej

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy

27 stycznia 2025

Firmy coraz częściej decydują się na zatrudnienie cudzoziemców. Przychylnym okiem patrzą przede wszystkim na tych pochodzących zza wschodniej granicy. Powinni jednak zdawać sobie sprawę z przepisów prawa i wiedzieć, jak zatrudnić obywatela Ukrainy. Kiedy obywatel Ukrainy może legalnie pracować w Polsce Zgodnie z prawem, pracować w Polsce może obywatel Ukrainy, który spełnia jeden z poniższych […]

Czytaj dalej

Umowa o pracę – wzór z wyjaśnieniem

10 stycznia 2025

Nawiązanie stosunku pracy wiąże się z pewnymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Wśród nich znajduje się podpisana przez strony umowa o pracę. Wzór umowy wskaże, jakie elementy powinny znaleźć się w treści umowy, żeby uniknąć ewentualnych problemów. Stosunek pracy a umowa o pracę Zgodnie z Kodeksem pracy, „przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania […]

Czytaj dalej

Maksymalna temperatura w pracy – firmy czekają zmiany

19 grudnia 2024

Maksymalna temperatura pracy już wkrótce może być określona przez prawo. Według MRPiPS, zmiany klimatu wymuszają zmiany przepisów. Okazuje się, że prawdopodobnie już w przyszłym roku, pracodawcy będą musieli określać metabolizm zatrudnionych. Wszystko po to, żeby ustalić właściwą temperaturę w miejscu pracy. W środę trafił do opiniowania projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki […]

Czytaj dalej

Prokrastynacja w pracy: jak z nią walczyć?

15 grudnia 2024

Prokrastynacja w pracy jest zjawiskiem coraz powszechniejszym wśrod pracowników. Nie ma tutaj znaczenia stanowisko i charakter wykonywanych obowiązków. Co warto o niej wiedzieć i jak z nią walczyć? Co to jest prokrastynacja Prokrastynacja, to nic innego, jak odkładanie ważnych zadań na później. Dotyczyć może ona różnych sfer życia człowieka, jednak największym wyzwaniem jest radzenie sobie […]

Czytaj dalej

Pomysły na prezenty dla pracowników na święta

30 listopada 2024

Zbliża się Boże Narodzenie, a wraz z nim poszukiwane są pomysły na prezenty dla pracowników na święta. Wybór upominku nie powinien być przypadkowy. Odpowiednio dobrany prezent może nie tylko ucieszyć obdarowaną osobę, ale również wzmocnić motywację do pracy. Co można kupić pracownikom na gwiazdkę? Dlaczego warto obdarowywać pracowników? Prezenty dla pracowników to nie tylko miły […]

Czytaj dalej

Nowe dane GUS na temat rynku pracy w październiku

26 listopada 2024

Najnowsze dane GUS na temat rynku pracy w październiku pokazują, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw jest w październiku niższe niż we wrześniu tego roku i analogicznym okresem 2023 r. Wzrosło natomiast przeciętne wynagrodzenie za pracę. Dane te są zgodne z naszymi przewidywaniami. Jakie są prognozy na listopad? Przeciętne zatrudnienie w październiku 2024 Z najnowszych […]

Czytaj dalej

Jak zorganizować wigilię firmową?

21 listopada 2024

Dlaczego warto wiedzieć, jak zorganizować wigilię firmową? Ponieważ wigilia to doskonała okazja do wzmocnienia relacji w zespole, podziękowania pracownikom za ich całoroczne zaangażowanie w wykonywane obowiązki i wprowadzenie świątecznego nastroju. Żeby spotkanie było udane, warto zawczasu zadbać o jego odpowiednią organizację. Oto praktyczny poradnik krok po kroku, jak zorganizować wigilię firmową. Ustal cel i format […]

Czytaj dalej

Agencje pracy tymczasowej – 10 rzeczy, które musisz o nich wiedzieć

31 października 2024

Agencje pracy tymczasowej świadczą usługi na miarę potrzeb dzisiejszych pracodawców. Co trzeba wiedzieć o ich działaniu? Wystarczy wymienić 10 powodów, żeby przekonać się, że są niezbędne na polskim rynku pracy i powinieneś rozważyć z nimi współpracę. Korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej jest kluczowe w niektórych branżach Agencje pracy tymczasowej specjalizują się w zatrudnianiu pracowników […]

Czytaj dalej

Dlaczego planowanie zatrudnienia jest korzystne dla firm

28 października 2024

Planowanie zatrudnienia przynosi firmie wiele korzyści, np. finansowych i jest konieczne w zmieniającycych się warunkach rynkowych. Jakie zalety płyną z planowania zatrudnienia i co ono obejmuje? O co chodzi w planowaniu zatrudnienia Planowanie zatrudnienia to kluczowy element strategii zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Jest konieczne zwłaszcza teraz, kiedy na rynku pracy jest brakuje kandydatów […]

Czytaj dalej

Cudzoziemcy w Polsce mogą uratować firmy

16 października 2024

Z analiz ekspertów wynika, że liczba pracowników w Polsce zmniejszy się w najbliższych 6 latach o 4,9 proc., czyli aż 1,1 mln. Aktywizacja osób biernych zawodowo, jak i wejście na rynek nowych pokoleń, niewiele zmieni. Tutaj niezbędna jest reforma przepisów regulujących kwestie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce i stworzenie warunków sprzyjających migracji zarobkowej. Według ekspertów, sytuacja […]

Czytaj dalej

Kontrola pracownika na L4 przez pracodawcę i ZUS

6 października 2024

Kontrola pracownika na L4 nie jest niczym nowym czy rzadko spotykanym. Dlatego pracownicy, którzy chętnie idą na L4 bez konkretnych wskazań zdrowotnych, powinni pamiętać, że prawidłowość wykorzystania zwolnienia lekarskiego może skontrolować zarówno ZUS, jak i pracodawca. Można sprawdzać pracowników Wielu przedsiębiorców uważa, że znaczna część pracowników nadużywa zwolnień lekarskich (L4) i wykorzystuje je niezgodnie z […]

Czytaj dalej

Praca cudzoziemców w Polsce: ministerstwa zgłosiły sprzeczne projekty

30 września 2024

Praca cudzoziemców w Polsce zostaną znowelizowane. Dwa ministerstwa równolegle pracują nad projektami ustaw regulujących zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Problem w tym, że są one ze sobą sprzeczne. Przepisy regulujące zatrudnienie cudzoziemców w Polsce są powszechnie krytykowane. Rząd prawdopodobnie zwrócił uwagę na problemy związane z pracą obcokrajowców nad Wisłą, bo jak zauważył dziennik, Gazeta Prawna, Ministerstwo […]

Czytaj dalej

Elastyczny czas pracy – co warto o nim wiedzieć

29 września 2024

Rosnącą popularnością cieszy się elastyczny czas pracy, który nazywany jest również nienormowanym i ruchomym czasem pracy. Czym on jest i co warto o nim wiedzieć? Na czym polega ruchomy czas pracy Elastyczny czas pracy, zwany również nienormowanym, to coraz bardziej popularny model zatrudnienia w Polsce. Pojawił się w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku pracy. Zanim odpowiemy […]

Czytaj dalej

Praca w czasie powodzi – prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników

25 września 2024

Tegoroczna powódź w Polsce zaskoczyła chyba wszystkich. W dalszym ciągu największym wyzwaniem dla rządu i samorządów terytorialnych jest walka z wielką wodą. Oczywiście równocześnie problemem jest usuwanie jej skutków. Jednak wkrótce mogą pojawić się zupełnie nowe problemy – prowadzenie firmy na zalanych terenach. Jak wygląda praca w czasie powodzi? Jak powiedział Jan Grabiec, szef KPRM, […]

Czytaj dalej

Zadowoleni z doświadczeń rekrutacyjnych kandydaci do pracy, kształtują dochody firmy

23 września 2024

Kandydaci wolą wiedzieć, jak wypadli w trakcie rozmowy o pracę. Oczekują, że pracodawca nie będzie marnował ich czasu i poinformuje ich o tym, czy zostaną zatrudnieni, czy nie. To nie jedyny powód, dla którego przedsiębiorcy powinni informować osoby wysyłające swoje zgłoszenia na oferty pracy, o wynikach poszukiwań pracownika. Okazuje się, że doświadczenia rekrutacyjne kandydatów, przekładają […]

Czytaj dalej

Kto musi wdrożyć ochronę sygnalistów

19 września 2024

Już od 25 września, część firm w Polsce będzie musiała już mieć wdrożone procedury związane z ochroną sygnalistów. Prawo zobowiązuje ich do przestrzegania przepisów dotyczących zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów. Kto musi wdrożyć ochronę sygnalistów? Lada moment zacznie obowiązywać ustawa o ochronie sygnalistów. Przedsiębiorcy, którzy zobligowani są do wdrożenia odpowiednich procedur, a jeszcze tego […]

Czytaj dalej

Kim jest sygnalista w firmie

31 sierpnia 2024

Najwyższy czas upewnić się, kim jest sygnalista w firmie. Już niedługo, bo już 25 września, zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów, dzięki której Polska implementuje regulacje zawarte w dyrektywie unijnej z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w firmach. Co trzeba wiedzieć o sygnalistach? Definicja sygnalisty – kim właściwie […]

Czytaj dalej

Jak napisać oferty pracy i jakich błędów unikać?

28 sierpnia 2024

Jeśli uważasz, że nie musisz wiedzieć, jak napisać oferty pracy, bo w w gruncie rzeczy nieistotne jest jaką mają one treść – jesteś w błędzie. Ogłoszenie dotyczące wolnego stanowiska pracy jest dla kandydatów źródłem cennych informacji. Niestety pracodawcy popełniają szereg błędów, które mają dla nich niekorzystne konsekwencje. Jakie? Na przykład wydłużoną rekrutację i wzrost kosztów […]

Czytaj dalej

Kandydaci oczekują informacji zwrotnej, ale czy pracodawcy jej udzielają?

26 sierpnia 2024

Kandydaci chcą wiedzieć na czym stoją i oczekują, że pracodawcy, do których wysyłają CV, wyślą im jakiś feedback z wynikami rekrutacji. Przedsiębiorcy zdają sobie z tego sprawę, ale mimo to w większości firm nie istnieje żadna formalna polityka dotycząca udzielania informacji zwrotnych. Cieszy jednak fakt, że tylko 7 proc. pracodawców nie kontaktuje się po zakończonej […]

Czytaj dalej

Oferty pracy dla pracownika produkcji – co sprawdza agencja pracy podczas rekrutacji

22 sierpnia 2024

Coraz więcej firm zamieszcza oferty pracy dla pracownika produkcji. Nie każdy jednak nadaje się do tej pracy. Co sprawdza agencja pracy podczas rekrutacji? Przede wszystkim doświadczenie zawodowe, ale okazuje się, że nie tylko. Co jeszcze? O tym poniżej! Doświadczenie zawodowe w ofertach pracy dla pracownika produkcji Proces rekrutacji na stanowisko pracownika w zakładach produkcyjnych często […]

Czytaj dalej

Jaki rejestr lub urząd powinien znać każdy pracodawca i pracownik?

16 sierpnia 2024

Urząd, który powinien znać każdy pracodawca i pracownik nie ogranicza się do ZUS albo urzędu skarbowego. Istnieje wiele innych urzędów i rejestrów, których zakres kompetencji warto poznać, prowadząc biznes. Najważniejsze urzędy i rejestry, które warto znać Prowadzenie działalności zawsze wiąże się z kontaktem z urzędami. Dotyczy to w szczególności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i urzędu skarbowego. […]

Czytaj dalej

Nieterminowa wypłata wynagrodzenia – konsekwencje

22 czerwca 2024

Nieterminowa wypłata wynagrodzenia jest naruszeniem praw pracowniczych i wiążę się z szeregiem konsekwencji dla pracodawcy. Wynagrodzenie jest chronione prawem. Przepisy przyznają poszkodowanym pracownikom szereg praw. Jakie są konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia? Co trzeba wiedzieć o wynagrodzeniu Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem majątkowym, wypłacanym okresowo pracownikowi przez pracodawcę za świadczoną w ramach stosunku pracy pracę. Obowiązek […]

Czytaj dalej

Praca fizyczna – które kompetencje pracowników są najważniejsze

14 czerwca 2024

Praca fizyczna jest wykonywana na wielu stanowiskach. Są one silnie zróżnicowane, zatem liczą się na nich różne kompetencje i umiejętności. Można jednak wskazać takie, które są najczęściej pożądane przez pracodawców. Które przykładowo? Między innymi elastyczność i gotowość do nauki, samodzielność i umiejętność pracy w zespole. Które jeszcze kompetencje pracowników są ważne w pracy fizycznej? Czym […]

Czytaj dalej

Mobbing – konsekwencje pracodawcy

18 maja 2024

Mobbing spotykany jest w wielu firmach. Wbrew pozorom nie musi dotyczyć tylko relacji pomiędzy pracownikiem i jego przełożonym. Mobbing jest zjawiskiem patologicznym, za które poszkodowany pracownik może chcieć pociągnąć przedsiębiorcę do odpowiedzialności za mobbing. Konsekwencje pracodawcy wykraczają poza straty finansowe i wizerunkowe. Co to jest mobbing Definicja mobbingu została przedstawiona w Kodeksie pracy. Zgodnie z […]

Czytaj dalej

Praca tymczasowa a outsourcing pocesowy

30 kwietnia 2024

Wielu przedsiębiorców zastanawia się czym jest praca tymczasowa, a czym outsourcing procesów. Choć obie opcje postrzegane są jako synonimy, w rzeczywistości występują pomiędzy nimi istotne różnice i są to dwa oddzielne sposoby pozyskania pracowników do firmy. Czym jest praca tymczasowa, a czym outsourcing procesowy oraz czym się różnią obie opcje? Koszty zatrudnienia pracowników w Polsce […]

Czytaj dalej

Benefity dla pracowników – czego oczekują od przedsiębiorcy

29 kwietnia 2024

Z roku na rok benefity dla pracowników przybierają coraz to nowsze formy. Czego aktualnie oczekują pracownicy? Okazuje się, że najbardziej byliby zadowoleni z atrakcyjnego wynagrodzenia oraz stabilnego i bezpiecznego zatrudnienia. Czy to otrzymują od swoich szefów? Minimalne bezrobocie skutkuje rynkiem pracownika, co oznacza, że w teorii to osoby poszukujące zatrudnienia dyktują warunki. Czego chcą dzisiejsi […]

Czytaj dalej

Praca tymczasowa – co trzeba o niej wiedzieć

27 kwietnia 2024

Praca tymczasowa cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem nad Wisłą. Przedsiębiorcy coraz chętniej zatrudniają w Polsce pracowników tymczasowych. Nie bez powodu. Co warto wiedzieć zanim skorzysta się ze wsparcia pracowników tymczasowych? Co to jest praca tymczasowa i na czym polega Praca tymczasowa cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Przede wszystkim dlatego, że przedsiębiorca może pozyskać kompetentnych […]

Czytaj dalej

Jak zadbać o środowisko pracy

23 kwietnia 2024

Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak zadbać o środowisko pracy. Dlaczego? Bo dzięki temu jest w stanie zbudować stały zespół pracowników zaangażowanych w wykonywane obowiązki służbowe i wizerunek pozytywnego pracodawcy zarówno wśród osób aktywnych na rynku pracy, jak i w przestrzeni biznesowej. Środowisko pracy – co to jest Środowisko pracy to otoczenie, w którym pracownik ma […]

Czytaj dalej

Jak wygląda sytuacja seniorów na rynku pracy

17 kwietnia 2024

Jak wygląda sytuacja seniorów na rynku pracy? Najstarsza grupa aktywnych zawodowo ma szansę poprawić sytuacje na rynku pracy i uzupełnić braku kadrowe w przedsiębiorstwach. Niestety, przedsiębiorcy nie doceniają ich potencjału, czego świadomi są silversi. Generuje to ogromny stres podczas rozmów kwalifikacyjnych i oczekiwania na decyzję rekrutacyjną. Społeczeństwo w Polsce starzeje się, a przyrost naturalny w […]

Czytaj dalej

Urlop wypoczynkowy pracownika – co trzeba o nim wiedzieć

12 kwietnia 2024

Każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. Pracownika nie można zmuszać do rezygnacji z niego, a przesuwać termin zaplanowanych wakacji można wyłącznie w określonych sytuacjach. Jak długi jest urlop wypoczynkowy pracownika Urlop wypoczynkowy pracownika przysługuje wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Nie ma przy tym znaczenia jej rodzaj – urlop […]

Czytaj dalej

Rynek pracy w Polsce – jak wygląda obecna sytuacja

30 marca 2024

Bezrobocie nad Wisłą w dalszym ciągu utrzymuje się na niskim poziomie. Zatem rynek pracy w Polsce, to rynek pracownika. Przedsiębiorcy mają problem przede wszystkim ze znalezieniem chętnych do pracy na stanowiskach fizycznych. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że w lutym tego roku, stopa bezrobocia wyniosła 5,4 proc. A w analogicznym okresie minionego […]

Czytaj dalej

Świadectwo pracy – wzór i najważniejsze informacje o tym dokumencie

25 marca 2024

Każdy pracodawca musi wystawiać odchodzącym z firmy pracownikom świadectwo pracy. Wystawianie tego dokumentu we właściwej formie i terminie jest to obowiązkiem pracodawcy. Jak wygląda jego wzór i co trzeba wiedzieć o tym dokumencie? Co zawiera świadectwo pracy – kto i kiedy je wydaje Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć co zawiera świadectwo pracy, kto i kiedy je […]

Czytaj dalej

Jak zorganizować Wielkanoc w firmie

13 marca 2024

Nadchodzące święta to doskonała okazja do zbudowania więzi między pracownikami, zwiększenie motywacji zespołu do pracy, a także stworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Jak zorganizować Wielkanoc w firmie? Istnieje kilka ciekawych pomysłów… Geneza świąt wielkanocnych Święta Wielkanocne, choć nie najsławniejsze, to najważniejsze święta chrześcijańskie. Wielkanoc ma związek ze świętowaniem zmartwychwstania Jezusa Chrystusa, który według Pisma […]

Czytaj dalej

Dlaczego warto wdrożyć program poleceń pracowniczych

26 lutego 2024

Coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców cieszy się program poleceń pracowniczych. Jest to ciekawy sposób na rekrutację pracowników do firmy. Ma on wiele zalet i przynosi wiele korzyści zarówno członkom personelu, jak i właścicielowi firmy. Dlaczego warto wdrożyć program poleceń pracowniczych? Na czym polega program poleceń pracowniczych Przedsiębiorcy poszukujący pracowników mogą skorzystać z różnorakich źródeł dotarcia […]

Czytaj dalej

Rynek pracy w Polsce – są zawirowania, ale nie ma się czego bać

23 lutego 2024

Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,4 proc., choć w ostatnim czasie obserwowany jest jej wzrost, w dalszym ciągu utrzymuje się na niskim poziomie. Jak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), stopa bezrobocia w styczniu tego roku wyniosła 5,4 proc. wobec 5,1 proc. z miesiąca poprzedniego. Warto podkreślić, że Resort […]

Czytaj dalej

Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy

20 lutego 2024

Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy leży w interesie firm, które zatrudniają zróżnicowany personel. Dzięki temu mogą osiągnąć przewagę konkurencyjną i zbudować pozytywny wizerunek pracodawcy. Co warto wiedzieć o tym procesie? Dlaczego zarządzanie różnorodnością w firmie jest tak ważne? Czym jest różnorodność w miejscu pracy Różnorodność w miejscu pracy związana jest z różnicami, jakie istnieją pomiędzy […]

Czytaj dalej

Badanie satysfakcji pracowników – dlaczego warto

12 lutego 2024

Przedsiębiorca, któremu zależy na rozwoju i przyciąganiu talentów powinien regularnie przeprowadzać badanie satysfakcji pracowników. Poniżej nasza agencja pracy tymczasowej Worksol wyjaśnia, dlaczego jest to ważne i na czym polega badanie satysfakcji wśród zatrudnionych? Czym jest badanie satysfakcji pracowników Badanie satysfakcji pracowników to złożony proces gromadzenia i analizy opinii oraz informacji zatrudnionego w danej firmie personelu […]

Czytaj dalej

Rozwiązanie umowy o pracę – co warto o nim wiedzieć

6 lutego 2024

Strony stosunku pracy zawsze mogą zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę. Dotyczy to każdego rodzaju umowy i nie ma znaczenia przy tym staż pracy. W zależności od okoliczności, umowę o pracę można rozwiązać z zachowaniem okresu lub bez. Oprócz tego umowa może ulec rozwiązaniu po upływie czasu, na który została nawiązana lub w drodze […]

Czytaj dalej

Dlaczego warto dbać o BHP – odszkodowanie za wypadek przy pracy

31 stycznia 2024

Przedsiębiorca powinien zapewnić podwładnym bezpieczne warunki pracy. Wypadek przy pracy może wiązać się z szeregiem niekorzystnych konsekwencji, jak np. koszty wynikające z przestoju, straty wizerunkowe i… odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o wiedzieć o odszkodowaniach, jakie przysługują pracownikowi za wypadek w miejscu pracy? Skutki wypadku przy pracy Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest zapewnienie pracownikom […]

Czytaj dalej

Pracodawca powinien wspierać kompetencje cyfrowe swoich podwładnych

29 stycznia 2024

Umiejętność obsługi nowych technologii zwiększa możliwości zarobkowe poszukujących zatrudnienia, jak i rozwojowe przedsiębiorstwa. Polacy są świadomi, że wysokie kompetencje cyfrowe są niezbędne do utrzymania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Jak oceniają swoje umiejętności? Właściciele firm muszą nieustannie śledzić zmiany zachodzące w ich branżach. Dzięki temu będą w stanie utrzymać się na rynku i będą […]

Czytaj dalej

Wypadek przy pracy – co trzeba o nim wiedzieć

26 stycznia 2024

W przedsiębiorstwach ma miejsce niekiedy wypadek przy pracy. Zarówno właściciel firmy, jak i poszkodowany pracownik powinni znać swoje obowiązki oraz procedury powypadkowe. Warto mieć również świadomość, że pracownikowi może przysługiwać odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o nim wiedzieć? Definicja wypadku przy pracy Ustawodawca przedstawił definicję wypadku przy pracy w art. 3 ust. 1 […]

Czytaj dalej

Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców

23 stycznia 2024

Rośnie liczba firm, które decydują się na zatrudnienie obcokrajowców. Prawo krajowe narzuca na przedsiębiorców w związku z tym liczne obowiązki. Dotyczą one między innymi zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy. Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców? O tym dowiesz się z poniższego tekstu. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemców musi przestrzegać przepisów prawa zawartych […]

Czytaj dalej

Jak rozwiązać ewentualne problemy firm zatrudniających cudzoziemców

18 stycznia 2024

Problemy firm zatrudniających cudzoziemców można w prosty sposób rozwiązać. Wymaga to jednak od przedsiębiorców pewnego zaangażowania w proces zatrudnienia obcokrajowców lub nawiązanie współpracy z agencją pracy, która specjalizuje się w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Rośnie liczba cudzoziemców przyjeżdżających do naszego kraju w celach zarobkowych. Dotyczy to nie tylko sąsiadów zza wschodniej granicy […]

Czytaj dalej

Test rynku pracy – co trzeba o nim wiedzieć

12 stycznia 2024

Informację starosty o lokalnym rynku pracy poprzedza test rynku pracy. Wydanie takiego dokumentu może być niezbędne do legalnego zatrudnienia cudzoziemca w Polsce. Co trzeba wiedzieć o teście rynku pracy i informacji starosty? Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Rośnie liczba obcokrajowców przyjeżdżających do Polski w celach zarobkowych. Nasz kraj jest atrakcyjny dla cudzoziemców szukających stabilnego zatrudnienia, stosunkowo […]

Czytaj dalej

Prawo pracy 2023 – podsumowanie najważniejszych zmian

29 grudnia 2023

W kończącym się roku miało miejsce wiele nowelizacji prawa. Zmieniono również prawo pracy. W 2023 r. najważniejsze zmiany objęły treść umów o pracę, prawa i obowiązki stron stosunku pracy, a także wprowadziły nowe dni wolne. Jakie najważniejsze zmiany miały miejsce w tym roku w prawie pracy? Najważniejsze zmiany w umowach o pracę Tegoroczna nowelizacja Kodeksu […]

Czytaj dalej

Jak zmieni się płaca minimalna w 2024 r.

28 grudnia 2023

Okazuje się, że płaca minimalna w 2024 r. wzrośnie dwukrotnie. Ile wynosić będzie najniższa krajowa w nadchodzącym roku? Jak wynagrodzenie minimalne w nowej wysokości wpłynie na sytuację na rynku pracy? Płaca minimalna w 2024 r. Ile wynosić będzie najniższa krajowa w 2024? Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2024 r. wzrośnie w dwóch etapach. Pierwsza podwyżka […]

Czytaj dalej

Odpowiedzialność porządkowa pracownika

27 grudnia 2023

Prawo pracy reguluje nie tylko kwestie dotyczące praw i obowiązków stron stosunku pracy, ale również odpowiedzialność porządkową pracownika. Tymczasem z naszych obserwacji wynika, że zarówno zatrudnieni, jak i właściciele firm nie posiadają wystarczającej wiedzy na ten temat. Strony stosunku pracy powinny wiedzieć zarówno, na czym polega kara porządkowa pracownika i jakie są rodzaje odpowiedzialności porządkowej […]

Czytaj dalej

Jaki prezent dla pracownika na święta będzie najlepszy

14 grudnia 2023

Prawie połowa zatrudnionych spodziewa się, że w tym roku otrzyma prezent dla pracownika od swojego szefa. Najbardziej pożądanym przez pracowników podarunkiem jest jednorazowa premia finansowa. Co jeszcze może kupić przedsiębiorca swoim podwładnym? Sezon przedświąteczny w pełni. W firmach szefowie zaczynają organizować spotkania wigilijne z pracownikami. Podczas wielu z nich przedsiębiorcy wręczą zatrudnionym prezenty świąteczne. […]

Czytaj dalej

Czego od rekrutacji oczekują kandydaci

30 listopada 2023

Osoby poszukujące pracy liczą na sprawny proces rekrutacji, najlepiej taki, gdzie można wysłać aplikację jednym kliknięciem myszki. Nie chcą załączać do zgłoszenia dodatkowych dokumentów, nawet listu motywacyjnego. Oczekują, że przedsiębiorca zamieści jasny opis stanowiska wraz z podaniem widełek wynagrodzenia. Kandydaci liczą również na feedback – chcą wiedzieć na czym stoją, dlatego mają nadzieję, że przedsiębiorca […]

Czytaj dalej

Rodzaje rekrutacji – gdzie szukać pracowników?

28 listopada 2023

Współcześnie istnieją różne rodzaje rekrutacji. Gdzie szukać pracowników, skoro współcześnie panuje rynek pracownika, który skutecznie utrudnia przedsiębiorcom znalezienie odpowiedniego kandydata na dane stanowisko? Jest kilka możliwości. Znajomość dostępnych kanałów rekrutacji umożliwia firmie skuteczne pozyskiwanie talentów w krótkim czasie, co przekłada się na dynamiczny rozwój przedsiębiorstwa. Jak znaleźć pracownika do pracy – rodzaje rekrutacji Przez rekrutację […]

Czytaj dalej

Polacy w miejscu pracy są otwarci na różnorodność

26 listopada 2023

Polacy w miejscu pracy są tolerancyjni i pozytywnie nastawieni do urozmaiconego środowiska pracy – zarówno współpracy z osobami w różnymi wieku, jak i odmiennej narodowości i wyznania. Czy przedsiębiorcy są równie otwarci na różnorodność w ich firmie? Z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że II kwartale 2023 r. w Polsce pracowało 16,85 mln […]

Czytaj dalej

Rodzaje umów o pracę, tj. umowy o pracę wg prawa – co warto wiedzieć

22 listopada 2023

Polskie prawo pracy wymienia różne rodzaje umów o pracę. Jakie umowy o pracę przewiduje polskie prawo pracy? Przedsiębiorca ma możliwość zatrudnienia pracownika na podstawie umów terminowych, jak i umowy bezterminowej. Jakie są pomiędzy nimi różnice? Kiedy warto zdecydować się na umowę o pracę na okres próbny, a kiedy na umowę terminową lub bezterminową? Co przedsiębiorca […]

Czytaj dalej

Jak napisać CV

16 października 2023

Każdy poszukujący pracy powinien wiedzieć, jak napisać CV. Od niego zależy, czy przedsiębiorca, który prowadzi nabór pracowników do swojej firmy zechce zaprosić kandydata do kolejnego etapu rekrutacji. Poniżej wyjaśniamy, jak napisać dobre CV. Wskazujemy co trzeba w nim zamieścić, a co warto pominąć. Co to jest CV CV to skrót od curriculum vitae, który z […]

Czytaj dalej

Polacy emigrują, a cudzoziemcy uzupełniają lukę na rynku pracy

24 sierpnia 2023

Przedsiębiorcy coraz mocniej odczuwają negatywne skutki oddziaływania rynku pracownika na rekrutacje. Powodem są rosnące wymagania kandydatów do pracy, którzy chcą wysokiego wynagrodzenia, benefitów pozapłacowych i zapewnienia work-life-balance. Ich oczekiwania są tak duże, że przekraczają możliwości finansowe wielu właścicieli firm. Przedsiębiorcy nie mogą sprostać żądaniom kandydatów, więc ci rezygnują z rekrutacji, a właściciele firm narzekają na […]

Czytaj dalej

Jak motywować pracowników?

6 sierpnia 2023

Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak motywować pracowników do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych już na etapie rekrutacji pracowników. Nie wystarczy dobre słowo lub umowa o pracę. Współcześnie motywacja to jedno z kluczowych zadań, jakie czeka każdego pracodawcę. Od przyjętej strategii motywacji zależy zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki zawodowe, a tym samym wyniki sprzedażowe firmy. Co warto […]

Czytaj dalej

Rosną oczekiwania Polaków względem pracy

10 lipca 2023

Polacy wymagają od przedsiębiorcy stałych godzin pracy, czasu dla siebie i odpowiedniego traktowania. Prawie połowa zatrudnionych Polaków uważa, że pracuje za dużo i chce zarabiać więcej, ale rezygnuje z rozmowy z szefem o podwyżce. Zamiast tego, coraz częściej rozważają zmianę pracodawcy i otwiera się na udział w rekrutacjach. Bezrobocie w Polsce od dawna utrzymuje się […]

Czytaj dalej

Worksol otwiera konto charytatywne, aby zebrać środki na zakup amunicji dla ukraińskiego wojska

28 lutego 2022

data publikacji 28.02.2022 Agencja pracy Worksol otwiera konto charytatywne Worksol nie jest obojętne na wydarzenia w Ukrainie. Dlatego podjęto decyzję o otwarciu konta charytatywnego. Zebrane podczas zbiórki środki finansowe zostaną przeznaczone na zakup środków dla ukraińskiego wojska. Planowane zakupy obejmują: kamizelki kuloodporne, buty do kostki, hełmy, drony, inne przedmioty wojskowe. Bank PKO BP Odbiorca: Michał […]

Czytaj dalej

Od 09.09.2021 obywatele Ukrainy posiadający paszport biometryczny będą mogli wjechać do Polski bez ograniczeń!

9 września 2021

Uwaga! Ważna zmiana dla obywateli Ukrainy od 09.09.2021. Od dziś obywatele Ukrainy z paszportem biometrycznym będą mogli wjechać do Polski bez ograniczeń. Teraz przy przekraczaniu granicy ukraińsko-polskiej nie jest wymagane oświadczenie lub zezwolenie na pracę lub inne udowodnienie. W rzeczywistości zmiana dokonana w rozporządzeniu umożliwia wycieczki turystyczne do Polski dla obywateli Ukrainy! Faktycznie oznacza to […]

Czytaj dalej

Urzędy wyłączyły postępowanie o zezwolenia na pracę z możliwości składania ponagleń

9 lipca 2021

Skandal! Wojewodowie składają broń – od tych słów zacznę swoją publikację. Urzędy Wojewódzkie dopięły swego i dokonały zmiany w KPA w zakresie art. 37 i wyłączyły postępowanie o zezwolenia na pracę z możliwości składania ponagleń w tym zakresie. Mówi o tym Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami […]

Czytaj dalej

Pracownicy z Filipin coraz bardziej popularni w Polsce

25 lutego 2021

Bardzo duża liczba przedsiębiorców boryka się z problemem zbyt małej ilości pracowników oraz dużą rotacją kadr, co ma wpływ na utrzymanie ciągłości pracy.

Czytaj dalej

Pomoc domowa z Filipin – dlaczego Filipinki są najbardziej poszukiwanymi sprzątaczkami na świecie?

24 lutego 2021

Rynek pracy pomocy domowych pochodzących z obcych krajów cechuje się bardzo dużą dynamiką. Jedną z najbardziej pożądanych jest pomoc domowa z Filipin, ponieważ uważa się, że kobiety pochodzące z tego kraju są najlepszymi sprzątaczkami na świecie.

Czytaj dalej

Niania z Filipin – doskonała opieka nad dzieckiem wraz z nauką języka angielskiego

24 lutego 2021

Bardzo pożądanym jest teraz, aby dzieci uczyły się angielskiego od najmłodszych lat. Rodzice znaleźli rozwiązanie, aby ich pociechy jak najwcześniej miały okazję obcowania z tym językiem na co dzień – zatrudniana jest przez nich niania z Filipin.

Czytaj dalej

Zmiana pracy z kartą pobytu – cudzoziemcy będą mieli łatwiej ze zmianą pracy

29 października 2020

Już nawet partia rządząca w Polsce rozumie, że wkrótce dojdzie do prawdziwego załamania pracy urzędów ds. cudzoziemców. Za opracowanie nowych poprawek do Ustawy o cudzoziemcach odpowiada przedstawiciel PIS-u, sekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji, Paweł Szefernaker. Można zatem powiedzieć z prawie stuprocentową pewnością, że do końca 2020 r. wszystkie poprawki zostaną podpisane w […]

Czytaj dalej

Polska przyjmie Białorusinów uciekających z kraju i da im pracę

25 września 2020

50 mln zł – taka jest kwota deklarowana przez polskiego premiera Mateusza Morawieckiego jako pomoc dla obywateli Białorusi dotkniętych represjami w kraju. Podczas swojej emocjonalnej wypowiedzi w Sejmie, Morawiecki podkreślił znaczenie solidarności i wsparcia dla wschodnich sąsiadów. To właśnie Polska zainicjowała nadzwyczajne sesje Rady Europy w sprawie sytuacji na Białorusi. Również Polska najszybciej zareagowała na […]

Czytaj dalej

Pracownicy z Wietnamu

8 września 2019

Historia Wietnamczyków w Polsce rozpoczęła się w latach 60. XX wieku. Przyjeżdżali oni w celu pobierania nauki na uczelniach wyższych. Obecnie Polska jest trzecim krajem, co do liczby przebywających Wietnamczyków. Pracownicy z Wietnamu są zatem w Polsce już od kilkudziesięciu lat.

Czytaj dalej

Pracownicy z Indonezji

26 sierpnia 2019

Obecna sytuacja na polskim rynku pokazuje, że siła robocza napływająca z Ukrainy, to zbyt mało. Coraz bardziej popularne staję się pozyskiwanie pracowników z rynku Azjatyckiego. Pracownicy z Indonezji to jeden z bardziej perspektywicznych kierunków rekrutacji.

Czytaj dalej

Czekasz na kartę pobytu zbyt długo? Oddaj wojewodę do sądu

27 czerwca 2019

Tysiące cudzoziemców w całej Polsce czeka za wydaniem decyzji zbyt długo aniżeli obligują do tego urząd przepisy kodeksu administracyjnego. Do tej pory cudzoziemcy myśleli, że nie mogą nic w tej sprawie zrobić. Jest jednak wyjście z sytuacji polegające na zaskarżeniu wojewody do sądu administracyjnego. Dzięki takim działaniom możemy przyśpieszyć wydanie decyzji, a także otrzymać odszkodowanie wysokości od 2 000 do 20 000 zł.

Czytaj dalej

Delegowanie cudzoziemców do Francji

2 stycznia 2019

Delegowanie obywateli państw trzecich do Francji. Paryż stara się wprowadzić coraz bardziej restrykcyjne uregulowania dla pracodawców delegujących pracowników. Oprócz obowiązkowej pensji minimalnej, która jest rygorystycznie kontrolowana, pojawiają się kolejne przejawy zwiększania obowiązków administracyjnych i fiskalnych ciążących na firmach delegujących pracowników do tego kraju.

Czytaj dalej

Zobowiązanie cudzoziemca do powrotu – deportacja z Polski

18 września 2018

Deportacja z Polski. W jakim przypadku cudzoziemiec nie ma prawa do wjazdu na terytorium Polski w ciągu 5 lat?

Czytaj dalej

Kolejki w konsulacie w New Delhi

14 września 2018

Rok 2018 przyniósł bardzo duże zmiany na polskim rynku pracy. Dla wielu pracodawców zasób siły roboczej z Polski, Ukrainy przestał już wystarczać. Ogromna większość przedsiębiorców cierpi na brak rąk do pracy. Remedium mieli być pracownicy z Azji takich krajów jak: Nepal, Bangladesz, Indie, Sir Lanka.

Czytaj dalej

Zakaz wjazdu na terytorium Polski – Cofnięcie zakazu wjazdu

3 września 2018

Zakaz wjazdu na terytorium Polski. Cofnięcie zakazu ponownego wjazdu na terytorium Polski – procedura. Na co należy dodatkowo zwrócić uwagę? Odpowiedzi

Czytaj dalej

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy – krok po kroku ?

30 kwietnia 2018

Szanowny Pracodawco poniżej w krótkich krokach przedstawiamy Tobie sposób postępowania w przypadku gdy nie wiesz jak zatrudnić pracownika z Ukrainy. Przedstawiona procedura legalizacji pracy obywateli Ukrainy przewidziana jest również dla cudzoziemców z: Armenii, Mołdawii, Białorusi, Rosji oraz Gruzji

Czytaj dalej

Rekrutacja pracowników ze Wschodu do branży IT

13 kwietnia 2018

Rekrutacja pracowników ze Wschodu do branży IT to jedyne wyjście na braki kadrowe na polskim rynku pracy. Dlatego napływ pracowników wysoko wykwalifikowanych ze Wschodu nie ominął również branży IT. Programiści, graficy i wiele innych specjalistów IT wraz z rzeszą pracowników budowlanych oraz sezonowych z Ukrainy, zaczęli napływać do Polski. Powszechnie uważa się że w takich krajach jak; Ukraina, Białoruś czy Rosja można można znaleźć bardzo dobrych specjalistów z branży IT.

Czytaj dalej

Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE

23 marca 2018

Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE uprawnia cudzoziemców do stałego pobytu w Polsce. Wnioskować o niego mogą osoby, które posiadają nieprzerwalny pobyt w naszym kraju od co najmniej 5 lat. Jest to idealne rozwiązanie dla osób, które pracowały w Polsce i chcą osiedlić się tu na stałe, a nie posiadają pochodzenie polskiego.

Czytaj dalej

Zezwolenie na pobyt stały – karta stałego pobytu

23 marca 2018

Zezwolenie na pobyt stały – karta stałego pobytu wydaje się cudzoziemcom, którzy chcą osiedlić się w Polsce na stałe. Pojęcie karty stałego pobytu mylone jest często z innym statusem pobytowy takim jak rezydent długoterminowy UE. W niniejszym artykule opiszemy szczegółowo procedurę uzyskania zezwolenia na pobyt stały oraz to, kto może się o niego ubiegać.

Czytaj dalej

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

23 marca 2018

Jest to podstawowy dokument legalizujący pracę cudzoziemca w polskich przedsiębiorcach. 90% pracodawców zaczyna zatrudniać obcokrajowców składając właśnie wspomniane oświadczenie do Urzędu Pracy. W 2017 roku wydano ponad 1,5 mln oświadczeń w całej Polsce. Z nowym rokiem wprowadzono wiele zmian w procedurze uzyskiwania tego pozwolenia na pracę. Pracodawco, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi to najważniejszy dokument przy zatrudnianiu cudzoziemców

Czytaj dalej

Karta pobytu czasowego – zezwolenie na pobyt czasowy

23 marca 2018

Karta pobytu czasowego – zezwolenie na pobyt czasowy, jest najbardziej popularnym wnioskiem o przedłużenie pobytu w Polsce, składanym przez cudzoziemców. Podstaw pobytu czasowego może być wiele, najbardziej popularnym wśród nich jest oczywiście praca, która stanowi dominującą większość składanych wniosków. W niniejszym artykule opisane jest w sposób, naszym zdaniem, wyczerpujący skomplikowany temat uzyskiwania zezwolenia na pobyt czasowy

Czytaj dalej

Jak zatrudnić cudzoziemca na paszporcie biometrycznym ?

24 lutego 2018

Wielu pracodawców ma problem z zatrudnienie cudzoziemców (głównie pracowników z Ukrainy) przyjeżdżających do Polski w ramach ruchu bezwizowego. Statystycznie co trzeci Ukrainiec szuka pracy przebywając na terenie Polski w ramach ruch bezwizowego. Jak należy zatem postępować aby legalnie zatrudnić taką osobę ? Czy warto w ogóle zatrudniać takie osoby? Dlaczego tak dużo obywateli Ukrainy wybiera taki sposób na przyjazd do Polski ? Jak zatrudnić cudzoziemca na paszporcie biometrycznym ?

Czytaj dalej

Firma w Polsce prowadzona przez cudzoziemca

19 lutego 2018

Coraz więcej cudzoziemców decyduje się na zakładanie firmy w Polsce. Możliwość taką ma każdy, jednak forma prowadzonego przedsiębiorstwa zależna jest od statusu pobytowego cudzoziemca w naszym kraju. Firma w Polsce to wielki możliwości ale i obowiązki biurokratyczne i prawne.

Czytaj dalej

Nowe zasady uzyskania zezwoleń na pobyt w Polsce dla cudzoziemców

15 lutego 2018

Ostatni poniedziałek był gorący dla wszystkich osób zajmujących się legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, gdyż często konieczne było przepisywanie przygotowanych wniosków na nowe formularze. Wszystkie urzędy wojewódzkie w Polsce wprowadziły nowe wzory wniosków o uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy, zmieniając również niektóre zasady ich udzielania.

Czytaj dalej

Pracownicy z Nepalu, Bangladeszu i innych krajów Azji

19 października 2017

Polski rynek pracy przeżywa aktualnie głęboki kryzys braku rąk do pracy. Napływ pracowników z Ukrainy jest nie wystarczający tym bardziej że wielu pracowników zza wschodniej granicy nie chce wykonywać ciężkiej lub atrakcyjnej pracy. Szansą na to jest rekrutacja pracowników z Nepalu, Bangladeszu i innych krajów Azji.

Czytaj dalej

Karta Polaka

21 sierpnia 2017

Karta Polaka to dokument potwierdzający przynależność do Narodu Polskiego.

Czytaj dalej

Wady i zalety zatrudniania pracowników z Ukrainy

21 sierpnia 2017

Pracownicy z Ukrainy to jak się wydaje wielu pracodawcą jedyna, szybka alternatywa na zapełnienie braków kadrowych na polskim rynku pracy. Rodzimy rynek pracy rozgrzany jest do czerwoności. Ilość ofert pracy w Państwowych Urzędach Pracy bije kolejne rekordy, bezrobocie jest najniższe od 1991 roku.

Czytaj dalej

Przebieg rozmowy dla karty stałego pobytu

21 czerwca 2017

Masz pochodzenie polskie i złożyłeś wniosek na kartę stałego pobytu? Nie wiesz czego się spodziewać podczas rozmowy w Urzędzie Wojewódzkim? Poniżej przykładowe pytania i odpowiedzi, które mogą pojawić się w trakcie „egzaminu”

Czytaj dalej