Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy – Krok po kroku

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy ?

Szanowny Pracodawco poniżej w krótkich krokach przedstawiamy Tobie sposób postępowania w przypadku gdy nie wiesz jak zatrudnić pracownika z Ukrainy. Jeśli podana wiedza jest dla Ciebie nie wystarczająca na końcu artykułu użyj przycisku więcej aby przenieść się do bardziej szczegółowego opisu na podany temat

__________________________________________________________________________

Krok 1 – wizyta w Urzędzie Pracy 

  1. Zarejestruj oświadczenie w Urzędzie Pracy – Obowiązkowo zacznij od tego!
  2. Złóż oświadczenie w Urzędzie Pracy na terenie powiatu, gdzie zarejestrowana jest Twoja spółka, a w przypadku jednoosobowej działalności tam, gdzie jesteś zameldowany.

Pamiętaj ! Nie możesz zatrudnić cudzoziemca na podstawie oświadczenia z UP:

  • gdy posiada on wizę, której cel wydania to 01, 20, 21 lub jest obywatelem innych krajów niż: Ukraina, Białoruś, Rosja, Mołdawia, Gruzja i Armenia.
  • gdy już wykorzystał 180 dni pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy to uzyskaj zezwolenie na pracę typu A w urzędzie wojewódzkim

lub wizyta w Urzędzie Wojewódzkim

  • Uzyskaj zezwolenie na pracę typu A w Urzędzie Wojewódzkim
  • W sytuacji, kiedy cudzoziemiec wykorzystał już 180 dni pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy na podstawie oświadczenia z UP u innych pracodawców, należy uzyskać zezwolenie na pracę poprzez złożenie wniosku do odpowiedniego Urzędu Wojewódzkiego. Na podstawie takiego zezwolenia, pracownik będzie miał możliwość wyrobienia wizy rocznej i przyjazdu do pracy.

_________________________________________________________

Krok 2 – czas podpisać umowę

  • Po odebraniu oświadczenia możesz podpisać już umowę z pracownikiem lub zleceniobiorcą
  • Podpisz umowę z pracownikiem (umowa o pracę, zlecenie – zgodna ze złożonym oświadczeniem do Urzędu Pracy)

______________________________________________________

Krok 3 – zgłoś pracownika do ZUS

___________________________________________________________

Krok 4 – Dodatkowe czynności

___________________________________________________________

Więcej na temat zatrudnia cudzoziemców i pracowników z Ukrainy

PESEL dla cudzoziemca – aktualnie nie można uzyskać numeru PESEL dla cudzoziemców. Jest to możliwe tylko w określonych przypadkach

Chcesz skorzystać z usługi doradztwa w zakresie zatrudnienia cudzoziemców?

Daria Wesoła, tel. 787 581 756, mail: dwesola@worksol.pl