Tag: pracownicy z Filipin

Pracownicy z Filipin alternatywą dla pracowników z Ukrainy

Wielu polskich przedsiębiorców boryka się z brakiem rąk do pracy. W ciągu ostatnich 10 dni marca ponad 100 tys. Ukraińców wróciło z Polski na Ukrainę – wynika z danych Ambasady Ukrainy w Polsce. To około 12 proc. wszystkich obywateli tego kraju pracujących w Polsce. Odpływ pracowników zza wschodniej granicy nie musi  jednak być kłopotliwy. Rozwiązaniem problemu mogą być pracownicy z Filipin.

Braki kadrowe są bolączką właścicieli coraz większej ilości firm. Brak chętnych do pracy i duża rotacja pracowników to główne przyczyny zaistniałej sytuacji. Przez pewien czas rozwiązaniem problemu byli pracownicy pochodzenia ukraińskiego, którzy chętnie podejmowali zatrudnienie w Polsce. Niestety w ostatnim czasie wielu z nich wraca do swojego kraju lub podejmuje decyzje o wyjeździe na Zachód. Odpływ wykwalifikowanych Ukraińców stanowi coraz większy problem firm.

Współcześnie wiadomo, że zasoby ludzkie stanowią najważniejszy kapitał przedsiębiorstwa. Firma, która nie posiada wystarczającej liczby pracowników, nie jest w stanie sprostać oczekiwaniom klientów – staje się mało wydajna. Poza tym, przez braki kadrowe nie jest w stanie osiągnąć przewagi konkurencyjnej w danej branży, a to pierwszy krok do utraty stabilności przedsiębiorstwa. Zastoje w biznesie, a przez to brak możliwości rozwoju firmy, to bardzo poważny problem, który wymaga podjęcia szybkiej reakcji. W sytuacji, kiedy na rynku pracy nie ma wystarczającej ilości polskich i ukraińskich pracowników, firma może skorzystać ze wsparcia pracowników z Azji. Na ten krok decyduje się coraz większa liczba pracodawców.

Pracownicy z Filipin sposobem na uzupełnienie braków kadrowych

Bardzo dużą popularnością wśród polskich przedsiębiorców cieszą się pracownicy z Filipin. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że jest to naród przyjaźnie nastawiony do życia codziennego i pracy. Obywatele Filipin są niezwykle pracowici, lojalni oraz sumiennie wykonują powierzone im obowiązki. Poza tym Filipińczycy chętnie przylatują do Polski w celach zarobkowych. Ich zaangażowanie w wykonywaną pracę oraz bezkonfliktowość są doceniane przez przedsiębiorców. Dlatego to dobry pomysł, aby i Twoja firma skorzystała z ich wsparcia.

Polska jest dla Filipińczyków miejscem, w którym czują się nader dobrze. Wbrew pozorom Polska jest zbliżona kulturowo do Filipin, np. ze względu na katolicyzm. Poza tym przedsiębiorcy, którzy zastanawiają się nad zatrudnieniem pracownika z tej części świata nie powinni się martwić również o ewentualną barierę językową. Ponieważ na Filipinach językiem urzędowym jest angielski, Filipińczycy biegle nim władają.

Kolejną zaletą zatrudnienia Filipińczyka jest niewielki poziom rotacji wśród pracowników pochodzących z tamtego obszaru. Ktoś, kto decyduje się na przemierzenie prawie 10 tys. kilometrów w celu podjęcia pracy, nie tak łatwo ją porzuci, czy zmieni. Należy jednak zauważyć, że procedura rekrutacji i zatrudnienia pracowników z Filipin jest dość skomplikowana i może zniechęcać przedsiębiorców. Warto wiedzieć, że całość migracji zarobkowej na Filipinach nadzoruje rządowa agencja zatrudnienia – POEA (Philippine Overseas Employment Administration).

Niewątpliwie przedsiębiorca, który chce zatrudnić pracownika z Filipin, musi zdawać sobie sprawę z tego, że zatrudnienie pracownika pochodzenia filipińskiego wiąże się z akredytacją firmy zatrudniającej we właściwym urzędzie na Filipinach. Jest to związane z przygotowaniem szeregu dokumentów związanych z zatrudnieniem, które muszą być zalegalizowane.

Oczywiście zatrudnienie pracowników z Filipin nie musi być problematyczne i skomplikowane. Wystarczy skorzystać ze wsparcia doświadczonych agencji pracy pośredniczących w sprowadzaniu pracowników pochodzenia filipińskiego. Chociaż cały proces rekrutacji pracowników z Filipin może wydawać się skomplikowany, zatrudnienie Filipińczyków jest bardzo korzystną opcją dla właścicieli firm. Dlatego nie warto zwlekać z nawiązaniem współpracy.

Agencja Pracy WORKSOL specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Filipin. Dlatego, jeśli Twoim problemem są braki kadrowe, a rozważasz zatrudnienie obcokrajowców – skontaktuj się z nami. Rozwiążemy Twoje problemy.

Opiekunka z Filipin dla osoby starszej – doskonałe rozwiązanie dla niesamodzielnych seniorów

Wiadomo, że osoby starsze narażone są na wiele problemów zdrowotnych, z którymi często związane są różne ograniczenia. Niesamodzielny senior musi mieć jednak całodobową opiekę, której rodzina nie zawsze jest w stanie mu zapewnić. W takim przypadku opiekunka z Filipin dla osoby starszej będzie idealnym rozwiązaniem.

Zalety zatrudniania Filipińczyków

Wiele osób korzysta z usług Filipińczyków, zatrudniając ich na różnych stanowiskach. Ponieważ Filipiny to kraj ubogi, pochodzące stamtąd kobiety często korzystają z możliwości pracy na obczyźnie. Jest to dla nich duża szansa na uzyskanie dobrego źródła zarobku. Filipińczycy jako pracownicy nie mają wygórowanych wymagań, bardzo szybko przystosowują się do nowych warunków, są zaradni życiowo, pracowici i bezkonfliktowi. Są zawsze uśmiechnięci i pozytywni, otwarci na świat i ludzi. Dlatego praca z nimi to czysta przyjemność.

Opiekunka z Filipin dla osoby starszej – dlaczego warto ją zatrudnić?

Każda osoba starsza zasługuje na odpowiednią opiekę oraz pomoc. I chociaż rodzina chciałaby móc sama zaopiekować się seniorem, nie w każdym przypadku jest to możliwe. Praca, obowiązki dnia codziennego, opieka nad dziećmi – nie można z tego wszystkiego zrezygnować, aby poświęcić swój czas tylko seniorowi. Dlatego bardzo często sięga się po rozwiązanie, jakim jest opiekunka dla osoby starszej.

Dlaczego to właśnie opiekunka z Filipin dla osoby starszej miałaby sprawdzić się najlepiej? Pamiętajmy, że senior musi mieć opiekę dopasowaną do swoich potrzeb. Jeśli jest to osoba, która potrzebuje całodobowej opieki z zamieszkaniem, sprzątania, gotowania, podawania leków, aktywizacji, robienia zakupów oraz dbania o higienę, to Filipinka sprawdzi się tutaj znakomicie.

Predyspozycje mieszkanek Filipin do tego rodzaju zajęcia są bardzo duże. Przede wszystkim tamtejsze kobiety są pozytywnie nastawione do życia, zawsze uśmiechnięte, miłe oraz życzliwe. Filipińska kultura stawia rodzinę zawsze na pierwszym miejscu, dlatego też kobiety pochodzące z tego rejonu cechują się opiekuńczością, cierpliwością, odpowiedzialnością, są również bardzo spokojne i nie dążą do kłótni. Filipinki są także pracowite, lubią zajmować się domem, gotować i nie mają zbyt wielkich wymagań. Te wszystkie cechy sprawiają, że opiekunka z Filipin dla osoby starszej sprawdzi się idealnie.

Opiekunka z Filipin dla osoby starszej – jak zatrudnić?

Aby nie musieć posuwać się do tak drastycznej decyzji, jaką jest odesłanie seniora do domu opieki, warto w tej trudnej sytuacji sięgnąć po rozwiązanie, jakim jest opiekunka z Filipin dla osoby starszej. Nasuwa się tu jednak podstawowe pytanie – gdzie znaleźć pomoc z Filipin oraz jak ją zatrudnić? Procedura rekrutacji i sprowadzenia pracownika z Filipin jest niestety dość skomplikowana. Do tego celu potrzebujemy szeregu odpowiednich, zalegalizowanych dokumentów. Niezwykle ważnym jest w tym przypadku również znajomość filipińskiego prawa. Wszystkie aspekty przemawiają za tym, że opiekunka z Filipin dla osoby starszej sprawdzi się doskonale. Zrazić mogą jedynie opisane wyżej formalności. W takim przypadku z pomocą przychodzi wyspecjalizowana w tej kwestii Agencja Pracy WORKSOL, która specjalizuje się w rekrutacji pracowników z tego kraju. W przypadku wykazania chęci zatrudnienia Filipińczyka najlepiej zwrócić się do profesjonalistów.

Poszukujesz pracowników z Azji? Napisz do nas na [email protected] wypełnij kwestionariusz lub zadzwoń już teraz +48 606 401 731 !

Pomoc domowa z Filipin – dlaczego Filipinki są najbardziej poszukiwanymi sprzątaczkami na świecie?

Rynek pracy pomocy domowych pochodzących z krajów trzecich cechuje się bardzo dużą dynamiką. Również Polacy coraz częściej decydują się na zatrudnienie osoby, która zadba o ich dom. Istnieje przeświadczenie, że jest to oznaka statusu, jednak na gosposię decydują się z wielu powodów. Jedną z najbardziej pożądanych jest pomoc domowa z Filipin, ponieważ uważa się, że kobiety pochodzące z tego kraju są najlepszymi sprzątaczkami na świecie.

Zawód pomocy domowej coraz bardziej popularny

Coraz więcej Polaków zatrudnia pomoc domową. Gosposia pomaga w sprzątaniu i gotowaniu – jednym słowem wyręcza właścicieli w tych obowiązkach. Decyzja o zatrudnieniu pomocy domowej zapada z różnych powodów – jedni tłumaczą, że czas zaoszczędzony na sprzątaniu mogą spędzić wykonując swoje obowiązki zawodowe lub poświęcić czas rodzinie czy partnerowi. Inni, posiadając duże apartamenty, nie są w stanie sami „ogarnąć” tak dużych powierzchni. Powodów jest wiele, jednak każdy pokazuje, że zawód pomocy domowej coraz bardziej zyskuje na popularności, a wszelkie obawy czy zahamowania związane z zatrudnianiem gosposi odchodzą do lamusa.

Pomoc domowa z Filipin – zalety zatrudniania Filipińczyków

Filipiny to kraj znajdujący się w południowo-wschodniej części Azji, leżący na archipelagu Filipińskim na Oceanie Spokojnym. Jest to kraj ubogi, którego głównymi sektorami gospodarki są rolnictwo oraz przemysł. W zakresie rolnictwa największe znaczenie mają uprawy ryżu, orzechów kokosowych i kukurydzy. Produkcja zwierzęca to przede wszystkim hodowla trzody chlewnej i drobiu. W zakresie produkcji przemysłowej najważniejsze jest tam przetwórstwo rolno-spożywcze, produkcja tekstyliów i ubrań, przemysł elektroniczny i produkcja akcesoriów oraz części samochodowych.

Filipińczycy uważani są za wiecznie uśmiechniętych i pozytywnie nastawionych do życia. Są przyjaźni, bezkonfliktowi, bardzo pracowici, sumienni oraz lojalni. Cenią Polaków, uważając ich za majętnych i żyjących w dostatku, dlatego też chętnie wyjeżdżają do naszego kraju w celach zarobkowych. Dobrze czują się w Polsce, ponieważ jest to kraj bardzo podobny kulturowo do Filipin. Tam, tak samo jak u nas, dominującą religią jest katolicyzm. Nie istnieje również bariera językowa pomiędzy Polakami a Filipińczykami, ponieważ każdy mieszkaniec Filipin biegle włada angielskim, który jest w tym kraju językiem urzędowym.

Między innymi z wyżej wymienionych powodów pomoc domowa z Filipin, jak również zatrudnianie pracowników z tego kraju na innych stanowiskach, jest ostatnimi czasy tak bardzo popularne w Polsce.

Filipinki najbardziej poszukiwanymi sprzątaczkami na świecie

Młode kobiety z Filipin, gdzie poziom zamożności jest niezwykle niski, korzysta z możliwości pracy na obczyźnie. Stanowi to dla nich bardzo dobre źródło zarobku. Zatrudniane w Polsce Filipinki najczęściej zajmują się domem, przygotowywaniem posiłków, jak również opieką nad dziećmi.

Jak wszyscy pracownicy z Filipin, nie mają zbyt dużych wymagań, bardzo szybko przystosowują się do warunków panujących w Polsce, są bardzo pracowite oraz zaradne życiowo, pogodnie usposobione i bezkonfliktowe. Filipinki są kobietami bardzo ciepłymi i rodzinnymi. Jest to część filipińskiej kultury, która mówi o tym, że rodzina zawsze powinna być na pierwszym miejscu. Są spokojne, nie dążą do kłótni, są bardzo odpowiedzialne i ochoczo zajmują się domem. Wiele Filipinek posiada również zdobyte w swoim kraju wyższe wykształcenie.

Pomoc domowa z Filipin cieszy się dużą popularnością na całym świecie. Bardzo często spotykana jest w Hongkongu, Singapurze, Dubaju, Stanach Zjednoczonych, Czechach, a od jakiegoś czasu również w Polsce.

Pomoc domowa z Filipin – jak zatrudnić?

Bardzo dużym plusem zatrudnienia Filipinki jest fakt, że zostanie ona w pracy na długo. Przemierzając prawie 10 tysięcy kilometrów w celu podjęcia zatrudnienia, nie tak łatwo ją porzuci czy zmieni. Wszystkie aspekty przemawiają za przyjęciem do pracy kobiety z Filipin jako gosposi. Jednak pod uwagę należy wziąć fakt, że procedura rekrutacji i zatrudnienia pracowników z Filipin jest dość skomplikowana. Bardzo ważna jest znajomość zasad ich sprowadzania, zaś podstawą ich legalnej pracy w Polsce jest znajomość filipińskiego prawa.

Agencja Pracy WORKSOL specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Filipin. W przypadku wykazania chęci ich zatrudnienia najlepiej zwrócić się do profesjonalistów.

Poszukujesz pracowników z Azji? Napisz do nas na [email protected] wypełnij kwestionariusz lub zadzwoń już teraz +48 606 401 731 !

Niania z Filipin – doskonała opieka nad dzieckiem wraz z nauką języka angielskiego

Językiem angielskim posługują się ludzie w większości krajów na świecie. W dzisiejszych czasach osoby mówiące po angielsku to już norma. Dlatego bardzo pożądanym jest teraz, aby dzieci uczyły się angielskiego od najmłodszych lat. Rodzice znaleźli rozwiązanie, aby ich pociechy jak najwcześniej miały okazję obcowania z tym językiem na co dzień – zatrudniana jest przez nich niania z Filipin. Dlaczego sprawdza się ona jako doskonała opieka nad dzieckiem wraz z nauką języka angielskiego? Wyjaśniamy.

Opieka nad dzieckiem wraz z nauką języka angielskiego – czemu jest tak popularna?

Wiele rzeczy przemawia dziś za tym, aby dzieci od najmłodszych lat miały styczność z językiem angielskim. Ten język możemy usłyszeć dosłownie wszędzie – na ulicach, w restauracjach czy w sklepach. Posługują się nim ludzie w większości krajów na świecie i w dzisiejszych czasach osoby mówiące po angielsku to już norma. Dlatego bardzo pożądanym oraz modnym stało się, aby dzieci uczyły się angielskiego od jak najmłodszych lat. Wtedy dużo łatwiej i szybciej go przyswajają, zdobywając tym samym cenną umiejętność na przyszłość.

Eksperci podkreślają, że im wcześniej maluch zacznie poznawać obcy język, tym lepiej. Dzieci najskuteczniej przyswajają bowiem wiedzę od przyjścia na świat do ukończenia 12. roku życia. Rodzice, którzy myślą o tym, jak zapewnić dziecku w przyszłości dobry start, już od najwcześniejszych lat życia swoich pociech stawiają na ich edukację językową. Znaleźli doskonałe rozwiązanie, aby dzieci jak najwcześniej miały okazję obcować z angielskim na co dzień – zatrudniana jest przez nich niania z Filipin. Taka osoba najczęściej opiekuje się dzieckiem, uczy go języka, a także organizuje maluchowi zajęcia dodatkowe. Dzięki opiekunce mówiącej po angielsku, dziecko osłuchuje się z językiem obcym od najmłodszych lat.

Niania z Filipin – dlaczego warto ją zatrudnić?

Popyt na nianie posługujące się językiem obcym rośnie z miesiąca na miesiąc. Opieka nad dzieckiem wraz z nauką języka angielskiego staje się coraz bardziej popularna wśród rodziców, którzy zdają sobie sprawę jak ważna w dzisiejszych czasach jest umiejętność posługiwania się tym językiem. Efekty takiej nauki w domu są zdumiewające, dlatego rodzice coraz częściej, szukając opieki dla swojej pociechy, zaznaczają w ogłoszeniach – „tylko z angielskim”.

Można by jednak zapytać – dlaczego akurat niania z Filipin miałaby być najlepszym rozwiązaniem? Otóż Filipinki znakomicie znają język angielski. Jest to bowiem ich drugi język urzędowy. Poza tym kobiety pochodzące z tego kraju są zawsze bardzo miłe, uśmiechnięte, życzliwe i otwarte na świat. Są również bardzo spokojne, nie dążą do kłótni, cechują się także dużą odpowiedzialnością. Filipinki pochodzą z wielodzietnych rodzin katolickich, w których rodzinę stawia się zawsze na pierwszym miejscu. Wynika to z filipińskiej kultury.

Filipinki wychowuje się w tradycji, która ceni wiele wartości – są wierne, ugodowe, pracowite, miłe, sympatyczne, nie mają zbyt wygórowanych wymagań. Nie są sfeminizowane, szanują mężczyznę i nie wchodzą w męskie role. Są również bardzo opiekuńcze, na co dzień lubią zajmować się domem i gotować. Inicjatywa wychodzi od nich, nie trzeba ich o nic prosić, a one nie czują się przy tym jak kury domowe. Filipinki uważa się również za najbardziej kochające osoby na świecie.

Niania z Filipin – jak zatrudnić?

Filipiny to kraj ubogi, dlatego też pochodzące stamtąd młode kobiety często korzystają z możliwości pracy na obczyźnie. Stanowi to dla nich bowiem bardzo dobre źródło zarobku. Filipinka jako opieka nad dzieckiem wraz z nauką języka angielskiego, to bardzo dobre rozwiązanie. Przemawia za tym fakt, iż wiele Filipinek posiada zdobyte w swoim kraju wykształcenie wyższe. Kobiety pochodzące z Filipin są znane z tego, że ciężko pracują, aby uzyskać swoje cele w życiu.

Migrację zarobkową na Filipinach nadzoruje POEA (Philippine Overseas Employment Administration) – rządowa agencja zatrudnienia. Aby sprowadzić do Polski pracownika z Filipin należy wziąć pod uwagę, że procedura jego rekrutacji oraz zatrudnienia jest dość skomplikowana. Jest to związane z przygotowaniem szeregu dokumentów, które muszą być zalegalizowane. W tym przypadku ważna jest również znajomość filipińskiego prawa. W przypadku wykazania chęci zatrudnienia pracowników z Filipin, najlepiej zwrócić się do Agencji Pracy WORKSOL, która specjalizuje się w rekrutacji pracowników z tego kraju.

Poszukujesz pracowników z Azji? Napisz do nas na [email protected] wypełnij kwestionariusz lub zadzwoń już teraz +48 606 401 731 !

Pracownicy z Filipin

Większa część polskich przedsiębiorców boryka się z problemem braku pracowników oraz ich dużą rotacją. Wychodząc naprzeciw problemom, które uniemożliwiają pracodawcą utrzymanie stabilizacji w firmie, rozważyć należy nabór siły roboczej z Filipin. Pracownicy z Filipin to oprócz pracowników z Ukrainy oraz innych krajów Azji jeden z najbardziej popularnych kierunków rekrutacji ostatnimi czasy

Continue reading Pracownicy z Filipin