Без категории
Umowa o pracę – wzór z wyjaśnieniem
10 stycznia 2025
Nawiązanie stosunku pracy wiąże się z pewnymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Wśród nich znajduje się podpisana przez strony umowa o pracę. Wzór umowy wskaże, jakie elementy powinny znaleźć się w treści umowy, żeby uniknąć ewentualnych problemów. Stosunek pracy a umowa o pracę Zgodnie z Kodeksem pracy, „przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania […]
Czytaj dalej
Maksymalna temperatura w pracy – firmy czekają zmiany
19 grudnia 2024
Maksymalna temperatura pracy już wkrótce może być określona przez prawo. Według MRPiPS, zmiany klimatu wymuszają zmiany przepisów. Okazuje się, że prawdopodobnie już w przyszłym roku, pracodawcy będą musieli określać metabolizm zatrudnionych. Wszystko po to, żeby ustalić właściwą temperaturę w miejscu pracy. W środę trafił do opiniowania projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki […]
Czytaj dalej
Prokrastynacja w pracy: jak z nią walczyć?
15 grudnia 2024
Prokrastynacja w pracy jest zjawiskiem coraz powszechniejszym wśrod pracowników. Nie ma tutaj znaczenia stanowisko i charakter wykonywanych obowiązków. Co warto o niej wiedzieć i jak z nią walczyć? Co to jest prokrastynacja Prokrastynacja, to nic innego, jak odkładanie ważnych zadań na później. Dotyczyć może ona różnych sfer życia człowieka, jednak największym wyzwaniem jest radzenie sobie […]
Czytaj dalej
Pomysły na prezenty dla pracowników na święta
30 listopada 2024
Zbliża się Boże Narodzenie, a wraz z nim poszukiwane są pomysły na prezenty dla pracowników na święta. Wybór upominku nie powinien być przypadkowy. Odpowiednio dobrany prezent może nie tylko ucieszyć obdarowaną osobę, ale również wzmocnić motywację do pracy. Co można kupić pracownikom na gwiazdkę? Dlaczego warto obdarowywać pracowników? Prezenty dla pracowników to nie tylko miły […]
Czytaj dalej
Nowe dane GUS na temat rynku pracy w październiku
26 listopada 2024
Najnowsze dane GUS na temat rynku pracy w październiku pokazują, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw jest w październiku niższe niż we wrześniu tego roku i analogicznym okresem 2023 r. Wzrosło natomiast przeciętne wynagrodzenie za pracę. Dane te są zgodne z naszymi przewidywaniami. Jakie są prognozy na listopad? Przeciętne zatrudnienie w październiku 2024 Z najnowszych […]
Czytaj dalej
Jak zorganizować wigilię firmową?
21 listopada 2024
Dlaczego warto wiedzieć, jak zorganizować wigilię firmową? Ponieważ wigilia to doskonała okazja do wzmocnienia relacji w zespole, podziękowania pracownikom za ich całoroczne zaangażowanie w wykonywane obowiązki i wprowadzenie świątecznego nastroju. Żeby spotkanie było udane, warto zawczasu zadbać o jego odpowiednią organizację. Oto praktyczny poradnik krok po kroku, jak zorganizować wigilię firmową. Ustal cel i format […]
Czytaj dalej
Agencje pracy tymczasowej – 10 rzeczy, które musisz o nich wiedzieć
31 października 2024
Agencje pracy tymczasowej świadczą usługi na miarę potrzeb dzisiejszych pracodawców. Co trzeba wiedzieć o ich działaniu? Wystarczy wymienić 10 powodów, żeby przekonać się, że są niezbędne na polskim rynku pracy i powinieneś rozważyć z nimi współpracę. Korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej jest kluczowe w niektórych branżach Agencje pracy tymczasowej specjalizują się w zatrudnianiu pracowników […]
Czytaj dalej
Dlaczego planowanie zatrudnienia jest korzystne dla firm
28 października 2024
Planowanie zatrudnienia przynosi firmie wiele korzyści, np. finansowych i jest konieczne w zmieniającycych się warunkach rynkowych. Jakie zalety płyną z planowania zatrudnienia i co ono obejmuje? O co chodzi w planowaniu zatrudnienia Planowanie zatrudnienia to kluczowy element strategii zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Jest konieczne zwłaszcza teraz, kiedy na rynku pracy jest brakuje kandydatów […]
Czytaj dalejCudzoziemcy w Polsce mogą uratować firmy
16 października 2024
Z analiz ekspertów wynika, że liczba pracowników w Polsce zmniejszy się w najbliższych 6 latach o 4,9 proc., czyli aż 1,1 mln. Aktywizacja osób biernych zawodowo, jak i wejście na rynek nowych pokoleń, niewiele zmieni. Tutaj niezbędna jest reforma przepisów regulujących kwestie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce i stworzenie warunków sprzyjających migracji zarobkowej. Według ekspertów, sytuacja […]
Czytaj dalej
Kontrola pracownika na L4 przez pracodawcę i ZUS
6 października 2024
Kontrola pracownika na L4 nie jest niczym nowym czy rzadko spotykanym. Dlatego pracownicy, którzy chętnie idą na L4 bez konkretnych wskazań zdrowotnych, powinni pamiętać, że prawidłowość wykorzystania zwolnienia lekarskiego może skontrolować zarówno ZUS, jak i pracodawca. Można sprawdzać pracowników Wielu przedsiębiorców uważa, że znaczna część pracowników nadużywa zwolnień lekarskich (L4) i wykorzystuje je niezgodnie z […]
Czytaj dalej
Praca cudzoziemców w Polsce: ministerstwa zgłosiły sprzeczne projekty
30 września 2024
Praca cudzoziemców w Polsce zostaną znowelizowane. Dwa ministerstwa równolegle pracują nad projektami ustaw regulujących zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Problem w tym, że są one ze sobą sprzeczne. Przepisy regulujące zatrudnienie cudzoziemców w Polsce są powszechnie krytykowane. Rząd prawdopodobnie zwrócił uwagę na problemy związane z pracą obcokrajowców nad Wisłą, bo jak zauważył dziennik, Gazeta Prawna, Ministerstwo […]
Czytaj dalejElastyczny czas pracy – co warto o nim wiedzieć
29 września 2024
Rosnącą popularnością cieszy się elastyczny czas pracy, który nazywany jest również nienormowanym i ruchomym czasem pracy. Czym on jest i co warto o nim wiedzieć? Na czym polega ruchomy czas pracy Elastyczny czas pracy, zwany również nienormowanym, to coraz bardziej popularny model zatrudnienia w Polsce. Pojawił się w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku pracy. Zanim odpowiemy […]
Czytaj dalej
Praca w czasie powodzi – prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników
25 września 2024
Tegoroczna powódź w Polsce zaskoczyła chyba wszystkich. W dalszym ciągu największym wyzwaniem dla rządu i samorządów terytorialnych jest walka z wielką wodą. Oczywiście równocześnie problemem jest usuwanie jej skutków. Jednak wkrótce mogą pojawić się zupełnie nowe problemy – prowadzenie firmy na zalanych terenach. Jak wygląda praca w czasie powodzi? Jak powiedział Jan Grabiec, szef KPRM, […]
Czytaj dalej
Zadowoleni z doświadczeń rekrutacyjnych kandydaci do pracy, kształtują dochody firmy
23 września 2024
Kandydaci wolą wiedzieć, jak wypadli w trakcie rozmowy o pracę. Oczekują, że pracodawca nie będzie marnował ich czasu i poinformuje ich o tym, czy zostaną zatrudnieni, czy nie. To nie jedyny powód, dla którego przedsiębiorcy powinni informować osoby wysyłające swoje zgłoszenia na oferty pracy, o wynikach poszukiwań pracownika. Okazuje się, że doświadczenia rekrutacyjne kandydatów, przekładają […]
Czytaj dalej
Kto musi wdrożyć ochronę sygnalistów
19 września 2024
Już od 25 września, część firm w Polsce będzie musiała już mieć wdrożone procedury związane z ochroną sygnalistów. Prawo zobowiązuje ich do przestrzegania przepisów dotyczących zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów. Kto musi wdrożyć ochronę sygnalistów? Lada moment zacznie obowiązywać ustawa o ochronie sygnalistów. Przedsiębiorcy, którzy zobligowani są do wdrożenia odpowiednich procedur, a jeszcze tego […]
Czytaj dalej
Kim jest sygnalista w firmie
31 sierpnia 2024
Najwyższy czas upewnić się, kim jest sygnalista w firmie. Już niedługo, bo już 25 września, zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów, dzięki której Polska implementuje regulacje zawarte w dyrektywie unijnej z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w firmach. Co trzeba wiedzieć o sygnalistach? Definicja sygnalisty – kim właściwie […]
Czytaj dalej
Jak napisać oferty pracy i jakich błędów unikać?
28 sierpnia 2024
Jeśli uważasz, że nie musisz wiedzieć, jak napisać oferty pracy, bo w w gruncie rzeczy nieistotne jest jaką mają one treść – jesteś w błędzie. Ogłoszenie dotyczące wolnego stanowiska pracy jest dla kandydatów źródłem cennych informacji. Niestety pracodawcy popełniają szereg błędów, które mają dla nich niekorzystne konsekwencje. Jakie? Na przykład wydłużoną rekrutację i wzrost kosztów […]
Czytaj dalejKandydaci oczekują informacji zwrotnej, ale czy pracodawcy jej udzielają?
26 sierpnia 2024
Kandydaci chcą wiedzieć na czym stoją i oczekują, że pracodawcy, do których wysyłają CV, wyślą im jakiś feedback z wynikami rekrutacji. Przedsiębiorcy zdają sobie z tego sprawę, ale mimo to w większości firm nie istnieje żadna formalna polityka dotycząca udzielania informacji zwrotnych. Cieszy jednak fakt, że tylko 7 proc. pracodawców nie kontaktuje się po zakończonej […]
Czytaj dalej
Oferty pracy dla pracownika produkcji – co sprawdza agencja pracy podczas rekrutacji
22 sierpnia 2024
Coraz więcej firm zamieszcza oferty pracy dla pracownika produkcji. Nie każdy jednak nadaje się do tej pracy. Co sprawdza agencja pracy podczas rekrutacji? Przede wszystkim doświadczenie zawodowe, ale okazuje się, że nie tylko. Co jeszcze? O tym poniżej! Doświadczenie zawodowe w ofertach pracy dla pracownika produkcji Proces rekrutacji na stanowisko pracownika w zakładach produkcyjnych często […]
Czytaj dalej
Jaki rejestr lub urząd powinien znać każdy pracodawca i pracownik?
16 sierpnia 2024
Urząd, który powinien znać każdy pracodawca i pracownik nie ogranicza się do ZUS albo urzędu skarbowego. Istnieje wiele innych urzędów i rejestrów, których zakres kompetencji warto poznać, prowadząc biznes. Najważniejsze urzędy i rejestry, które warto znać Prowadzenie działalności zawsze wiąże się z kontaktem z urzędami. Dotyczy to w szczególności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i urzędu skarbowego. […]
Czytaj dalej
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia – konsekwencje
22 czerwca 2024
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia jest naruszeniem praw pracowniczych i wiążę się z szeregiem konsekwencji dla pracodawcy. Wynagrodzenie jest chronione prawem. Przepisy przyznają poszkodowanym pracownikom szereg praw. Jakie są konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia? Co trzeba wiedzieć o wynagrodzeniu Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem majątkowym, wypłacanym okresowo pracownikowi przez pracodawcę za świadczoną w ramach stosunku pracy pracę. Obowiązek […]
Czytaj dalejPraca fizyczna – które kompetencje pracowników są najważniejsze
14 czerwca 2024
Praca fizyczna jest wykonywana na wielu stanowiskach. Są one silnie zróżnicowane, zatem liczą się na nich różne kompetencje i umiejętności. Można jednak wskazać takie, które są najczęściej pożądane przez pracodawców. Które przykładowo? Między innymi elastyczność i gotowość do nauki, samodzielność i umiejętność pracy w zespole. Które jeszcze kompetencje pracowników są ważne w pracy fizycznej? Czym […]
Czytaj dalej
Mobbing – konsekwencje pracodawcy
18 maja 2024
Mobbing spotykany jest w wielu firmach. Wbrew pozorom nie musi dotyczyć tylko relacji pomiędzy pracownikiem i jego przełożonym. Mobbing jest zjawiskiem patologicznym, za które poszkodowany pracownik może chcieć pociągnąć przedsiębiorcę do odpowiedzialności za mobbing. Konsekwencje pracodawcy wykraczają poza straty finansowe i wizerunkowe. Co to jest mobbing Definicja mobbingu została przedstawiona w Kodeksie pracy. Zgodnie z […]
Czytaj dalej
Praca tymczasowa a outsourcing pracowników
30 kwietnia 2024
Wielu przedsiębiorców zastanawia się czym jest praca tymczasowa, a czym outsourcing pracowników. Choć obie opcje postrzegane są jako synonimy, w rzeczywistości występują pomiędzy nimi istotne różnice i są to dwa oddzielne sposoby pozyskania pracowników do firmy. Czym jest praca tymczasowa, a czym outsourcing pracowniczy oraz czym się różnią obie opcje? Koszty zatrudnienia pracowników w Polsce […]
Czytaj dalej
Benefity dla pracowników – czego oczekują od przedsiębiorcy
29 kwietnia 2024
Z roku na rok benefity dla pracowników przybierają coraz to nowsze formy. Czego aktualnie oczekują pracownicy? Okazuje się, że najbardziej byliby zadowoleni z atrakcyjnego wynagrodzenia oraz stabilnego i bezpiecznego zatrudnienia. Czy to otrzymują od swoich szefów? Minimalne bezrobocie skutkuje rynkiem pracownika, co oznacza, że w teorii to osoby poszukujące zatrudnienia dyktują warunki. Czego chcą dzisiejsi […]
Czytaj dalej
Praca tymczasowa – co trzeba o niej wiedzieć
27 kwietnia 2024
Praca tymczasowa cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem nad Wisłą. Przedsiębiorcy coraz chętniej zatrudniają w Polsce pracowników tymczasowych. Nie bez powodu. Co warto wiedzieć zanim skorzysta się ze wsparcia pracowników tymczasowych? Co to jest praca tymczasowa i na czym polega Praca tymczasowa cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Przede wszystkim dlatego, że przedsiębiorca może pozyskać kompetentnych […]
Czytaj dalej
Jak zadbać o środowisko pracy
23 kwietnia 2024
Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak zadbać o środowisko pracy. Dlaczego? Bo dzięki temu jest w stanie zbudować stały zespół pracowników zaangażowanych w wykonywane obowiązki służbowe i wizerunek pozytywnego pracodawcy zarówno wśród osób aktywnych na rynku pracy, jak i w przestrzeni biznesowej. Środowisko pracy – co to jest Środowisko pracy to otoczenie, w którym pracownik ma […]
Czytaj dalejJak wygląda sytuacja seniorów na rynku pracy
17 kwietnia 2024
Jak wygląda sytuacja seniorów na rynku pracy? Najstarsza grupa aktywnych zawodowo ma szansę poprawić sytuacje na rynku pracy i uzupełnić braku kadrowe w przedsiębiorstwach. Niestety, przedsiębiorcy nie doceniają ich potencjału, czego świadomi są silversi. Generuje to ogromny stres podczas rozmów kwalifikacyjnych i oczekiwania na decyzję rekrutacyjną. Społeczeństwo w Polsce starzeje się, a przyrost naturalny w […]
Czytaj dalejUrlop wypoczynkowy pracownika – co trzeba o nim wiedzieć
12 kwietnia 2024
Każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. Pracownika nie można zmuszać do rezygnacji z niego, a przesuwać termin zaplanowanych wakacji można wyłącznie w określonych sytuacjach. Jak długi jest urlop wypoczynkowy pracownika Urlop wypoczynkowy pracownika przysługuje wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Nie ma przy tym znaczenia jej rodzaj – urlop […]
Czytaj dalej
Rynek pracy w Polsce – jak wygląda obecna sytuacja
30 marca 2024
Bezrobocie nad Wisłą w dalszym ciągu utrzymuje się na niskim poziomie. Zatem rynek pracy w Polsce, to rynek pracownika. Przedsiębiorcy mają problem przede wszystkim ze znalezieniem chętnych do pracy na stanowiskach fizycznych. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że w lutym tego roku, stopa bezrobocia wyniosła 5,4 proc. A w analogicznym okresie minionego […]
Czytaj dalej
Świadectwo pracy – wzór i najważniejsze informacje o tym dokumencie
25 marca 2024
Każdy pracodawca musi wystawiać odchodzącym z firmy pracownikom świadectwo pracy. Wystawianie tego dokumentu we właściwej formie i terminie jest to obowiązkiem pracodawcy. Jak wygląda jego wzór i co trzeba wiedzieć o tym dokumencie? Co zawiera świadectwo pracy – kto i kiedy je wydaje Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć co zawiera świadectwo pracy, kto i kiedy je […]
Czytaj dalej
Jak zorganizować Wielkanoc w firmie
13 marca 2024
Nadchodzące święta to doskonała okazja do zbudowania więzi między pracownikami, zwiększenie motywacji zespołu do pracy, a także stworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Jak zorganizować Wielkanoc w firmie? Istnieje kilka ciekawych pomysłów… Geneza świąt wielkanocnych Święta Wielkanocne, choć nie najsławniejsze, to najważniejsze święta chrześcijańskie. Wielkanoc ma związek ze świętowaniem zmartwychwstania Jezusa Chrystusa, który według Pisma […]
Czytaj dalej
Dlaczego warto wdrożyć program poleceń pracowniczych
26 lutego 2024
Coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców cieszy się program poleceń pracowniczych. Jest to ciekawy sposób na rekrutację pracowników do firmy. Ma on wiele zalet i przynosi wiele korzyści zarówno członkom personelu, jak i właścicielowi firmy. Dlaczego warto wdrożyć program poleceń pracowniczych? Na czym polega program poleceń pracowniczych Przedsiębiorcy poszukujący pracowników mogą skorzystać z różnorakich źródeł dotarcia […]
Czytaj dalej
Rynek pracy w Polsce – są zawirowania, ale nie ma się czego bać
23 lutego 2024
Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,4 proc., choć w ostatnim czasie obserwowany jest jej wzrost, w dalszym ciągu utrzymuje się na niskim poziomie. Jak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), stopa bezrobocia w styczniu tego roku wyniosła 5,4 proc. wobec 5,1 proc. z miesiąca poprzedniego. Warto podkreślić, że Resort […]
Czytaj dalej
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
20 lutego 2024
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy leży w interesie firm, które zatrudniają zróżnicowany personel. Dzięki temu mogą osiągnąć przewagę konkurencyjną i zbudować pozytywny wizerunek pracodawcy. Co warto wiedzieć o tym procesie? Dlaczego zarządzanie różnorodnością w firmie jest tak ważne? Czym jest różnorodność w miejscu pracy Różnorodność w miejscu pracy związana jest z różnicami, jakie istnieją pomiędzy […]
Czytaj dalej
Badanie satysfakcji pracowników – dlaczego warto
12 lutego 2024
Przedsiębiorca, któremu zależy na rozwoju i przyciąganiu talentów powinien regularnie przeprowadzać badanie satysfakcji pracowników. Poniżej nasza agencja pracy tymczasowej Worksol wyjaśnia, dlaczego jest to ważne i na czym polega badanie satysfakcji wśród zatrudnionych? Czym jest badanie satysfakcji pracowników Badanie satysfakcji pracowników to złożony proces gromadzenia i analizy opinii oraz informacji zatrudnionego w danej firmie personelu […]
Czytaj dalejRozwiązanie umowy o pracę – co warto o nim wiedzieć
6 lutego 2024
Strony stosunku pracy zawsze mogą zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę. Dotyczy to każdego rodzaju umowy i nie ma znaczenia przy tym staż pracy. W zależności od okoliczności, umowę o pracę można rozwiązać z zachowaniem okresu lub bez. Oprócz tego umowa może ulec rozwiązaniu po upływie czasu, na który została nawiązana lub w drodze […]
Czytaj dalej
Dlaczego warto dbać o BHP – odszkodowanie za wypadek przy pracy
31 stycznia 2024
Przedsiębiorca powinien zapewnić podwładnym bezpieczne warunki pracy. Wypadek przy pracy może wiązać się z szeregiem niekorzystnych konsekwencji, jak np. koszty wynikające z przestoju, straty wizerunkowe i… odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o wiedzieć o odszkodowaniach, jakie przysługują pracownikowi za wypadek w miejscu pracy? Skutki wypadku przy pracy Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest zapewnienie pracownikom […]
Czytaj dalejPracodawca powinien wspierać kompetencje cyfrowe swoich podwładnych
29 stycznia 2024
Umiejętność obsługi nowych technologii zwiększa możliwości zarobkowe poszukujących zatrudnienia, jak i rozwojowe przedsiębiorstwa. Polacy są świadomi, że wysokie kompetencje cyfrowe są niezbędne do utrzymania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Jak oceniają swoje umiejętności? Właściciele firm muszą nieustannie śledzić zmiany zachodzące w ich branżach. Dzięki temu będą w stanie utrzymać się na rynku i będą […]
Czytaj dalejWypadek przy pracy – co trzeba o nim wiedzieć
26 stycznia 2024
W przedsiębiorstwach ma miejsce niekiedy wypadek przy pracy. Zarówno właściciel firmy, jak i poszkodowany pracownik powinni znać swoje obowiązki oraz procedury powypadkowe. Warto mieć również świadomość, że pracownikowi może przysługiwać odszkodowanie za wypadek przy pracy. Co trzeba o nim wiedzieć? Definicja wypadku przy pracy Ustawodawca przedstawił definicję wypadku przy pracy w art. 3 ust. 1 […]
Czytaj dalejJakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców
23 stycznia 2024
Rośnie liczba firm, które decydują się na zatrudnienie obcokrajowców. Prawo krajowe narzuca na przedsiębiorców w związku z tym liczne obowiązki. Dotyczą one między innymi zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy. Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców? O tym dowiesz się z poniższego tekstu. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemców musi przestrzegać przepisów prawa zawartych […]
Czytaj dalejJak rozwiązać ewentualne problemy firm zatrudniających cudzoziemców
18 stycznia 2024
Problemy firm zatrudniających cudzoziemców można w prosty sposób rozwiązać. Wymaga to jednak od przedsiębiorców pewnego zaangażowania w proces zatrudnienia obcokrajowców lub nawiązanie współpracy z agencją pracy, która specjalizuje się w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Rośnie liczba cudzoziemców przyjeżdżających do naszego kraju w celach zarobkowych. Dotyczy to nie tylko sąsiadów zza wschodniej granicy […]
Czytaj dalej
Test rynku pracy – co trzeba o nim wiedzieć
12 stycznia 2024
Informację starosty o lokalnym rynku pracy poprzedza test rynku pracy. Wydanie takiego dokumentu może być niezbędne do legalnego zatrudnienia cudzoziemca w Polsce. Co trzeba wiedzieć o teście rynku pracy i informacji starosty? Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Rośnie liczba obcokrajowców przyjeżdżających do Polski w celach zarobkowych. Nasz kraj jest atrakcyjny dla cudzoziemców szukających stabilnego zatrudnienia, stosunkowo […]
Czytaj dalej
Prawo pracy 2023 – podsumowanie najważniejszych zmian
29 grudnia 2023
W kończącym się roku miało miejsce wiele nowelizacji prawa. Zmieniono również prawo pracy. W 2023 r. najważniejsze zmiany objęły treść umów o pracę, prawa i obowiązki stron stosunku pracy, a także wprowadziły nowe dni wolne. Jakie najważniejsze zmiany miały miejsce w tym roku w prawie pracy? Najważniejsze zmiany w umowach o pracę Tegoroczna nowelizacja Kodeksu […]
Czytaj dalejJak zmieni się płaca minimalna w 2024 r.
28 grudnia 2023
Okazuje się, że płaca minimalna w 2024 r. wzrośnie dwukrotnie. Ile wynosić będzie najniższa krajowa w nadchodzącym roku? Jak wynagrodzenie minimalne w nowej wysokości wpłynie na sytuację na rynku pracy? Płaca minimalna w 2024 r. Ile wynosić będzie najniższa krajowa w 2024? Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2024 r. wzrośnie w dwóch etapach. Pierwsza podwyżka […]
Czytaj dalej
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
27 grudnia 2023
Prawo pracy reguluje nie tylko kwestie dotyczące praw i obowiązków stron stosunku pracy, ale również odpowiedzialność porządkową pracownika. Tymczasem z naszych obserwacji wynika, że zarówno zatrudnieni, jak i właściciele firm nie posiadają wystarczającej wiedzy na ten temat. Strony stosunku pracy powinny wiedzieć zarówno, na czym polega kara porządkowa pracownika i jakie są rodzaje odpowiedzialności porządkowej […]
Czytaj dalej
Jaki prezent dla pracownika na święta będzie najlepszy
14 grudnia 2023
Prawie połowa zatrudnionych spodziewa się, że w tym roku otrzyma prezent dla pracownika od swojego szefa. Najbardziej pożądanym przez pracowników podarunkiem jest jednorazowa premia finansowa. Co jeszcze może kupić przedsiębiorca swoim podwładnym? Sezon przedświąteczny w pełni. W firmach szefowie zaczynają organizować spotkania wigilijne z pracownikami. Podczas wielu z nich przedsiębiorcy wręczą zatrudnionym prezenty świąteczne. […]
Czytaj dalej
Czego od rekrutacji oczekują kandydaci
30 listopada 2023
Osoby poszukujące pracy liczą na sprawny proces rekrutacji, najlepiej taki, gdzie można wysłać aplikację jednym kliknięciem myszki. Nie chcą załączać do zgłoszenia dodatkowych dokumentów, nawet listu motywacyjnego. Oczekują, że przedsiębiorca zamieści jasny opis stanowiska wraz z podaniem widełek wynagrodzenia. Kandydaci liczą również na feedback – chcą wiedzieć na czym stoją, dlatego mają nadzieję, że przedsiębiorca […]
Czytaj dalej
Rodzaje rekrutacji – gdzie szukać pracowników?
28 listopada 2023
Współcześnie istnieją różne rodzaje rekrutacji. Gdzie szukać pracowników, skoro współcześnie panuje rynek pracownika, który skutecznie utrudnia przedsiębiorcom znalezienie odpowiedniego kandydata na dane stanowisko? Jest kilka możliwości. Znajomość dostępnych kanałów rekrutacji umożliwia firmie skuteczne pozyskiwanie talentów w krótkim czasie, co przekłada się na dynamiczny rozwój przedsiębiorstwa. Jak znaleźć pracownika do pracy – rodzaje rekrutacji Przez rekrutację […]
Czytaj dalejPolacy w miejscu pracy są otwarci na różnorodność
26 listopada 2023
Polacy w miejscu pracy są tolerancyjni i pozytywnie nastawieni do urozmaiconego środowiska pracy – zarówno współpracy z osobami w różnymi wieku, jak i odmiennej narodowości i wyznania. Czy przedsiębiorcy są równie otwarci na różnorodność w ich firmie? Z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że II kwartale 2023 r. w Polsce pracowało 16,85 mln […]
Czytaj dalejRodzaje umów o pracę, tj. umowy o pracę wg prawa – co warto wiedzieć
22 listopada 2023
Polskie prawo pracy wymienia różne rodzaje umów o pracę. Jakie umowy o pracę przewiduje polskie prawo pracy? Przedsiębiorca ma możliwość zatrudnienia pracownika na podstawie umów terminowych, jak i umowy bezterminowej. Jakie są pomiędzy nimi różnice? Kiedy warto zdecydować się na umowę o pracę na okres próbny, a kiedy na umowę terminową lub bezterminową? Co przedsiębiorca […]
Czytaj dalej
Jak motywować pracowników?
6 sierpnia 2023
Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jak motywować pracowników do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych już na etapie rekrutacji pracowników. Nie wystarczy dobre słowo lub umowa o pracę. Współcześnie motywacja to jedno z kluczowych zadań, jakie czeka każdego pracodawcę. Od przyjętej strategii motywacji zależy zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki zawodowe, a tym samym wyniki sprzedażowe firmy. Co warto […]
Czytaj dalej
Worksol otwiera konto charytatywne, aby zebrać środki na zakup amunicji dla ukraińskiego wojska
28 lutego 2022
data publikacji 28.02.2022 Agencja pracy Worksol otwiera konto charytatywne Worksol nie jest obojętne na wydarzenia w Ukrainie. Dlatego podjęto decyzję o otwarciu konta charytatywnego. Zebrane podczas zbiórki środki finansowe zostaną przeznaczone na zakup środków dla ukraińskiego wojska. Planowane zakupy obejmują: kamizelki kuloodporne, buty do kostki, hełmy, drony, inne przedmioty wojskowe. Bank PKO BP Odbiorca: Michał […]
Czytaj dalej
